Pracovným inzerátom verí len málokto. Jedna informácia rozhoduje, či uchádzač ponuke uverí
Pracovný inzerát je často prvým miestom, kde si uchádzač vytvorí názor na firmu. Ak je nejasný, príliš všeobecný alebo sľubuje viac, než reálne povie, kandidát môže spozornieť ešte skôr, než vôbec pošle životopis.
