Nie je to len o plate alebo nadčasoch. Toto skutočne rozhoduje o tom, či skúsení ľudia zostanú vo firme
Keď ľudia odchádzajú z náročných profesií, najčastejšie sa hovorí o vyhorení, tlaku, nadčasoch alebo nedostatku ľudí. To všetko zaiste zohráva dôležitú úlohu. Nový výskum Harvard Business Review však upozorňuje, že pri fluktuácii vo vysoko odborných a stresujúcich povolaniach ide aj o niečo iné.
