Умови обробки персональних даних

I. Вступні положення

    ТОВ Zoznam, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 029 076, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 24598/B та ТОВ Kariera.sk, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 615 242, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 41278/B, являються на підставі договору спільними організаторами послуг на сайті Kariera.sk для Шукачів роботи (далі також «Спільні організатори»). Основні частини договору про Спільних організаторів являється частиною цих умов в частині V.

    Організатором послуг для Роботодавців і інших відвідувачів Веб-сайту є ТОВ Zoznam, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 029 076, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 24598/B

II. Визначення термінів

    Персональні дані - це будь-яка інформація, що стосується ідентифікованої фізичної особи, де ідентифікована фізична особа – це особа, яку можна ідентифікувати прямо чи непрямо, зокрема, шляхом посилання на ідентифікатор, такий як ім'я, ідентифікаційний номер, дані про місцезнаходження, онлайн-ідентифікатор або посиланням на один або кілька елементів, які є специфічними для фізичної, фізіологічної, генетичної, психічної, економічної, культурної або соціальної ідентичності цієї фізичної особи; у разі використання послуг на Веб-сайті персональними даними, зокрема, є дані, зазначені в резюме та мотиваційному листі, контактні дані та реєстраційні дані.

    Веб-сайт є загальнодоступним веб-сайтом Kariera.sk.

    Суб’єктом даних є особа, якої стосуються персональні дані.

    Організатор - це фізична або юридична особа, державний орган, агентство чи інший орган, який самостійно або спільно з іншими визначає цілі та засоби обробки персональних даних.

    Посередником є ​​фізична або юридична особа, державний орган, агентство чи інший орган, що обробляє персональні дані від імені організатора.

    Спільними організаторами є два або більше організатора, які за домовленістю визначають ціль та засоби обробки персональних даних, а також визначають відповідальність кожного з них за виконання зобов’язань, передбачених законодавством. Спільними організаторами в обробці персональних даних при наданні Послуг на Веб-сайті є ТОВ Zoznam, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 029 076, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 24598/B і ТОВ Kariera.sk, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 615 242, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 41278/B.

    Шукач роботи/Кандидат - це фізична особа, яка користується послугами, наданими на Веб-сайті, зокрема з метою пошуку підходящої роботи чи іншої роботи.

    Роботодавець - фізична особа-підприємець або юридична особа, яка користується послугами, що надаються на Веб-сайті на підставі реєстрації.

    Резюме - це документ, який містить короткий виклад персональних даних, включаючи відповідний досвід Шукача роботи.

    База даних резюме – це база даних, що містить Резюме Шукачів роботи.

    Обробка персональних даних означає операцію або набір операцій, пов’язаних із персональними даними або файлами персональних даних, зокрема їх збір, запис, упорядкування, обробку, модифікацію, поширення, пошук, перегляд, перегрупування, об’єднання, передачу, використання, зберігання, блокування, знищення, надання або публікація.

    Надання персональних даних – це передача персональних даних третій стороні, яка надалі їх обробляє.

    Розкриття персональних даних – це повідомлення персональних даних або надання доступу до них одержувачу, який не обробляє їх надалі.

    Згода суб’єкта даних – це вільно дане, конкретне, поінформоване та недвозначне волевиявлення суб’єкта даних, який чітким підтверджуючим актом виражає згоду на обробку його персональних даних. Згода на Веб-сайті підтверджується в основному записом з електронної інформаційної системи, і із згоди має бути зрозуміло, хто її надав, кому, з якою метою, перелік чи обсяг персональних даних та термін дії Згоди.

    Анонімізація – це діяльність, під час якої персональні дані змінюються у формі, в якій вони не можуть бути віднесені до Суб’єкта даних, до якого вони стосуються.

    Послуги вказують пропозицію функцій на Веб-сайті, доступних як Шукачам роботи, так і Роботодавцям. Послуги для Шукачів роботи надаються безкоштовно, а послуги для Роботодавців – платно. Характеристики окремих Послуг викладені в Торгових умовах для Шукачів роботи і Роботодавців.

III. Загальні принципи обробки персональних даних

    Обробка персональних даних є правомірною, якщо вона здійснюється на підставі хоча б однієї з цих правових підстав:

    1. Суб’єкт даних дав згоду на обробку його персональних даних принаймні з однією конкретною ціллю,
    2. обробка персональних даних необхідна для виконання договору, стороною якого є Суб’єкт даних, або для здійснення заходу до укладення договору на вимогу суб’єкта даних,
    3. обробка персональних даних необхідна відповідно до спеціального положення або міжнародного договору, яким зобов'язана Словацька Республіка,
    4. обробка персональних даних необхідна для захисту життя, здоров’я чи майна суб’єкта даних чи іншої фізичної особи,
    5. обробка персональних даних необхідна для виконання завдання, яке виконується в суспільних інтересах або під час виконання офіційних повноважень, наданих організатору, або
    6. обробка персональних даних необхідна для законних інтересів організатора або третьої особи, за винятком випадків, коли над цими інтересами переважають інтереси або права суб’єкта даних, які потребують захисту персональних даних, зокрема якщо суб’єктом даних є дитина; ця правова основа не поширюється на обробку персональних даних органами державної влади під час виконання покладених на них завдань.

    До обробки персональних даних застосовуються наступні принципи:

    1. Принцип законності: персональні дані можуть оброблятися лише законним способом і таким чином, щоб не порушувалися основні права Суб’єкта даних.
    2. Принцип обмеження цілей: персональні дані можуть збиратися лише для конкретної, явної та законної цілі і не можуть оброблятися в спосіб, несумісний з цією ціллю; в той час як подальша обробка для архівування або статистичних цілей не вважається несумісною з початковою ціллю.
    3. Принцип мінімізації персональних даних: оброблені Персональні дані повинні бути пропорційними, релевантними та обмеженими в обсязі, необхідному для цілі, для якої вони обробляються.
    4. Принцип точності: персональні дані, що обробляються, повинні бути правильними і, за необхідності, оновлюватися; необхідно вжити відповідних та ефективних заходів для забезпечення того, щоб персональні дані, які є неправильними стосовно цілей, для яких вони обробляються, були видалені або виправлені без зайвої затримки.
    5. Принцип мінімізації збереження: персональні дані повинні зберігатися у формі, яка дозволяє ідентифікувати Суб’єкт даних, стільки часу, скільки це необхідно для цілі, для якої обробляються персональні дані.
    6. Принцип цілісності та конфіденційності: персональні дані повинні оброблятися таким чином, щоб забезпечити належний захист персональних даних за допомогою відповідних технічних та організаційних заходів, включаючи захист від несанкціонованої обробки персональних даних, незаконної обробки персональних даних, випадкової втрати персональних даних, видалення персональних даних або пошкодження персональних даних.
    7. Принцип відповідальності: організатор несе відповідальність за дотримання основних принципів обробки персональних даних, за відповідність обробки персональних даних принципам обробки персональних даних і зобов’язаний підтвердити цю відповідність принципам обробки персональних даних на вимогу установи.

    Організатор зобов'язаний зокрема:

    • визначити ціль обробки персональних даних до початку обробки персональних даних,
    • визначити умови обробки
    • гарантувати, що обробляються лише такі Персональні дані, які за своїм обсягом та змістом відповідають цілі їх обробки та необхідні для її досягнення,
    • гарантувати, що персональні дані обробляються та використовуються лише у спосіб, що відповідає цілі, для якої вони були зібрані; неприпустимо об’єднання персональних даних, отриманих окремо для різних цілей,
    • гарантувати, що зібрані персональні дані обробляються у формі, яка дає змогу ідентифікувати Суб’єктів даних протягом періоду не довше, ніж це необхідно для досягнення цілі обробки,
    • якщо ціль обробки закінчилася, знищити Персональні дані; після закінчення цілі обробки Персональні дані можуть оброблятися лише анонімно, якщо це необхідно, для історичних досліджень, наукових досліджень і розробок або для статистичних цілей.

    Якщо обробка Персональних даних здійснюється на основі згоди Суб’єкта даних, Організатор зобов’язаний мати можливість у будь-який час підтвердити, що Суб’єкт даних дав згоду на обробку його персональних даних. Якщо організатор запитує згоду суб’єкта даних на обробку персональних даних, цю згоду слід відрізняти від інших фактів і вона має бути виражена чітко та у зрозумілій та легко доступній формі. Суб’єкт даних має право в будь-який час відкликати свою згоду. Суб’єкт даних може відкликати згоду таким же чином, як він дав згоду. При оцінці того, чи була дана згода вільно, особливу увагу слід враховувати, чи залежить виконання договору, включаючи надання послуги, від згоди на обробку персональних даних, яка не є необхідною для виконання цього договору.

IV. Обробка Персональних даних на Веб-сайті

    Відвідувачі Веб-сайту мають можливість скористатися наступними послугами

    • доставка повідомлень про пропозиції роботи за критеріями, визначеними Кандидатом (далі «Агент»)
    • перегляд пропозицій роботи, опублікованих Роботодавцями на Веб-сайті
    • відповідати на Пропозиції роботи через Веб-сайтy

    Крім того, відвідувачі Веб-сайту, які зареєструвалися, можуть користуватися наведеними нижче Послугами:

    • створення Резюме за шаблоном і включення його в Базу даних
    • надання резюме Роботодавцям
    • розсилання інформації про ринок праці, пропозицій Роботодавців та Послуг на Веб-сайті (далі також «Інфопошта»)
    • доступ до навчальних матеріалів

    1. Персональні дані в Реєстрації на Веб-сайті, при включенні до Бази даних та при створенні Резюме. Які Персональні дані ми обробляємо:

      Спільні організатори обробляють Персональні дані Кандидатів у діапазоні імені, прізвища, титулі, дати народження, статі, адреси, електронної пошти, телефону, віку, даних про економічну приналежність (категорія шуканої роботи, вид роботи, очікувана заробітна плата), очікувана дата початку, дані про освіту, знання мови та інші кваліфікації, курси, а також дані про попередню роботу. Включення додаткових даних до Резюме здійснюється на власний розсуд Кандидата, а Спільні організатори не вимагають надання будь-якої додаткової інформації, яка може розглядатися як особлива категорія персональних даних, т.е. для даних, що розкривають расове або етнічне походження, політичні погляди, релігійні чи філософські переконання, членство в профспілках, генетичні дані, біометричні дані або дані про здоров’я, сексуальне життя чи сексуальну орієнтацію.

      У разі Реєстрації на Веб-сайті через обліковий запис Google дані надаються від Шукача роботи в обсязі імені, прізвища та електронної пошти так, як їх зазначив Шукач роботи в обліковому записі Google. У разі подальшого входу на Веб-сайт через обліковий запис Google перевіряються лише дані.

      Дані, необхідні для виконання цілей Послуг, є обов’язковими та позначені зірочкою

      Як ми обробляємо Персональні дані:

      Персональні дані, надані під час реєстрації на Веб-сайті та в Резюме, зберігаються в системі Спільних організаторів та обробляються одним або комбінацією кількох із зазначених нижче способів, обраних Кандидатом:

      1. включення до Бази даних; через 2 роки з моменту останнього входу на Веб-сайт персональні дані Кандидата будуть анонімізовані та використані виключно для статистичних цілей
      2. надання Роботодавцям; Резюме надається Роботодавцям лише в тому випадку, якщо Кандидат вирішить надати доступ на заздалегідь визначений період (зазвичай від 4 місяців до двох років). Кандидат може змінити / деактивувати / зробити доступним і вказати або змінити встановлений час у будь-який час, а резюме залишиться в профілі кандидата для подальшого використання. Кандидат сам визначає, змінює та скасовує розкриття або надання своїх Персональних даних на Веб-сайті, а також час доступу Роботодавцям та визначає тривалість доступу за допомогою налаштувань у своєму реєстраційному профілі.
      3. Перевірені Роботодавці, зареєстровані на Веб-сайті, мають право переглядати резюме та завантажувати або використовувати їх як незалежний організатор з ціллю вибору відповідного працівника для опублікованої пропозиції роботи, якщо на момент розміщення вони опублікували пропозицію роботи, а також для процедури відбору у конкретного роботодавця та інші посади, які роботодавець обіймає протягом 1 року з моменту збереження або надання Резюме. Персональні дані будуть надані третім особам для цілей адміністративно-технічного обслуговування.

      Яка правова основа та ціль обробки:

      Правовою підставою для обробки є згода Кандидата, який має статус Суб’єкта даних.

      Ціллю обробки Персональних даних Спільними організаторами є надання допомоги Шукачеві роботи у пошуку підходящої роботи.

      Кандидат може в будь-який час відкликати свою згоду на обробку Персональних даних за запитом у письмовій формі або електронною поштою, зазначеною в частині VII. Контакти.

      Ціллю обробки Персональних даних Роботодавцем є процедура відбору у конкретного Роботодавця для відбору відповідного працівника на опубліковану пропозицію роботи, а також на інші вакансії, зайняті Роботодавцем протягом 1 року з моменту отримання кандидата даних Кандидата.

      Роботодавець, який отримав Персональні дані Кандидата, має статус самостійного Організатора, який діє по відношенню до Суб’єкту даних самостійно та від власного імені та зобов’язаний виконувати свої зобов’язання щодо сповіщення щодо Суб’єкту даних в обсязі відповідно до положень § 20 закону № 18/2018 Зб. з. про захист персональних даних.

      Це не впливає на право Кандидата як Суб’єкту даних здійснювати свої права у кожного організатора та проти кожного організатора.

    2. Персональні дані у Відповідь на вакансію Роботодавця Які Персональні дані ми обробляємо:

      Спільні організатори обробляють Персональні дані Кандидатів у тій мірі, в якій вони вказали їх у Відповіді на опубліковану вакансію на Веб-сайті, у Резюме, у мотиваційному листі та в інших документах, які вони додали до своєї Відповіді на вакансію.

      Зазначені дані також обробляються в такому ж обсязі Роботодавцем, на вакансію якого відповідає Кандидат.

      Персональні дані Кандидатів у Відповіді та в додатках до Відповіді містять, зокрема, ім’я, прізвище, титул, дату народження, адресу, електронну пошту, телефон, вік, очікувану заробітну плату, очікувану дату початку, дані про освіту, знання мов та інші кваліфікації, курси, а також дані про попередню роботу. Надання додаткової інформації здійснюється на власний розсуд Кандидата. У рамках Відповіді не потрібна додаткова інформація, яку можна вважати особливою категорією персональних даних, т.е. даних, що розкривають расове або етнічне походження, політичні погляди, релігійні чи філософські переконання, членство в профспілках, генетичні дані, біометричні дані, а також дані про здоров'я, сексуальне життя або сексуальну орієнтацію

      Як ми обробляємо Персональні дані:

      Кандидат, який подав Відповідь на Вакансію, опубліковану на Веб-сайті, погоджується надати свої Персональні дані, зазначені у Відповіді, конкретному Роботодавцю, який оприлюднив вакансію, а також зберігати його персональні дані, зазначені у Відповіді Спільними організаторами в Базі даних, що містить звіт про відбір для конкретного Роботодавця, яка зберігається в Базі даних на Веб-сайті.

      Згода надається терміном на 1 рік, після чого персональні дані Кандидата будуть анонімізовані та використані виключно для статистичних цілей.

      Персональні дані будуть надані третім особам для цілей адміністративно-технічного обслуговування

      Яка правова основа та ціль обробки:

      Правовою підставою для обробки Персональних даних Шукача роботи є згода Шукача роботи, який має статус Суб’єкту даних. Надсилаючи Відповідь, Суб’єкт даних заявляє, що всі надані ним Персональні дані є правдивими, і дає Спільним організаторам, а також Роботодавцю, який опублікував вакансію, згоду на обробку його Персональних даних, як зазначено в цих умовах.

      Ціллю обробки Персональних даних Спільними організаторами є надання допомоги Шукачеві роботи у пошуку підходящої роботи. Персональні дані, зазначені у Відповіді на Веб-сайті та в додатках до Відповіді, зберігаються в системі Спільних організаторів.

      Ціллю обробки Персональних даних Роботодавцем, якому Суб’єкт даних дав згоду, є процедура відбору у конкретного Роботодавця для відбору відповідного працівника для опублікованої вакансії, а також для інших посад, які Роботодавець обіймає протягом 1 року.

      Роботодавець має статус самостійного Організатора, який діє щодо Суб’єкту даних самостійно та від свого імені. Це не впливає на право Кандидата як Суб’єкту даних здійснювати свої права у кожного організатора та проти кожного організатора.

    3. Персональні дані в «Агент вакансій» Які персональні дані ми обробляємо:

      Спільні організатори обробляють адресу електронної пошти та вподобання особи, яка зацікавлена ​​в розсилці електронних листів про ваккнсії, наприклад назва посади, місце роботи тощо.

      Як ми обробляємо персональні дані:

      Кандидат може створити т. зв. агента для надсилання вакансій за вибраними ними критеріями, наприклад назва посади, місце роботи тощо. і вказує свою електронну адресу, а згодом на його електронну адресу надходять вакансії Роботодавців, які відповідають критеріям Кандидата. Термін, на який надається згода, становить 2 роки.

      Персональні дані будуть надані третім особам для цілей адміністративно-технічного обслуговування

      Правова основа та ціль обробки:

      Правовою підставою для обробки Персональних даних є згода Кандидата.

    4. Персональні дані в розділі «Надіслати вакансію другу» Які персональні дані ми обробляємо:

      Спільні організатори обробляють адресу електронної пошти, на яку буде одноразово надіслано посилання на опубліковану на Веб-сайті вакансію та адресу електронної пошти особи, яка просить надіслати посилання на опубліковану вакансію.

      Як ми обробляємо персональні дані:

      Повідомлення про вакансію, опубліковане на Веб-сайті, буде надіслано на адресу електронної пошти, надану відвідувачем Веб-сайту.

      Персональні дані будуть надані третім особам для цілей адміністративно-технічного обслуговування. Передача персональних даних в треті країни не буде відбуватися.

      Адреси електронної пошти зберігатимуться протягом часу, необхідного для обробки інформації, але не довше одного місяця.

      Правова основа та ціль обробки:

      Правовою основою для обробки Персональних даних є згода особи, яка надсилає повідомлення. Ціль обробки – повідомити про підходящу вакансію.

    5. Персональні дані контактних осіб Роботодавців Які персональні дані ми обробляємо:

      Організатор ТОВ Zoznam, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, обробляє персональні дані контактних осіб, визначених відповідним Роботодавцем, у межах титулу, імені та прізвища, посади, електронної пошти, номера телефону, факсу

      Як ми обробляємо персональні дані:

      Роботодавці, які використовують Послуги на Веб-сайті, можуть публікувати контактні дані своїх працівників у діапазоні імені, прізвища, адреси електронної пошти, номера телефону, посади, а також вказувати їх у замовленнях Послуг на Веб-сайті.

      Зазначені персональні дані будуть оброблятися протягом 10 років з моменту закінчення надання Послуг Роботодавцю на Веб-сайті і згодом будуть знищені.

      Правова основа та ціль обробки:

      Роботодавці мають право надавати дані про своїх працівників у зазначеному вище обсязі, якщо це необхідно у зв'язку з виконанням робіт, службових або функціональних обов'язків працівника – Суб’єкту даних.

    6. Персональні дані «Розсилка новин» Які персональні дані ми обробляємо:

      Спільні організатори обробляють адресу електронної пошти особи, зацікавленої в Розсилці новин.

      Як ми обробляємо персональні дані:

      Будь-яка особа, яка виявить зацікавленість в отриманні Розсилки новин та погодиться на обробку своєї електронної адреси, отримає електронною поштою інформацію про ринок праці, кадрову роботу, людські ресурси, зайнятість, соціальне забезпечення, вакансії Роботодавців та нові послуги на Веб-сайті, анкети, опитування та конкурси. Термін, на який надається згода, становить 2 роки. Персональні дані будуть надані третім особам для цілей адміністративно-технічного обслуговування.

      Правова основа та ціль обробки:

      Правовою основою для обробки Персональних даних є згода Кандидата, Роботодавця або відвідувача Веб-сайту.

V. Договір Спільних організаторів

    Відповідно до чинного законодавства, спільні організатори зобов’язані надати Суб’єктам даних інформацію щодо суттєвих необхідностей їх договору. У разі обробки даних Кандидатів на Веб-сайті відповідно до п. IV літери від A до D є спільними організатори компанії ТОВ Zoznam, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 029 076, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 24598/B і ТОВ Kariera.sk, яке знаходиться за адресою: вул. Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов, ідентифікаційний код організації: 36 615 242, компанія зареєстрована в Єдиному державному реєстрі, який веде Муніципальний суд Братислава III, розділ ТОВ, справа № 41278/B. Предметом їх співробітництва, яке узгоджується на невизначений термін, є спільне забезпечення роботи Веб-сайту.

    ТОВ Zoznam обробляє та відповідає на всі запити Суб’єктів даних, включаючи надання підтримки клієнтам, виконує інформаційні зобов’язання щодо Суб’єктів даних, представляє Спільних організаторів у будь-яких провадженнях перед Управлінням із захисту персональних даних або іншими державними органами (щодо персональних даних, які обробляються під час роботи Веб-сайту) ), приймає базову документацію у сфері захисту персональних даних, забезпечує хостинг Веб-сайту та несе відповідальність за безпеку персональних даних поза обробкою, що виконується компанією Kariera.sk.

    Компанія Kariera.sk обробляє персональні дані в програмі, яка використовується для роботи Послуг на Веб-сайті.

    Незважаючи на умови договору Спільних організаторів, Суб’єкт даних може реалізувати свої права у кожного організатора та проти кожного організатора.

VI. Роз’яснення прав Суб’єкта даних

Суб’єкт даних має право:

  1. запитувати доступ до персональних даних, які він обробляє, напр. зокрема, для отримання підтвердження того, що персональні дані, що стосуються нього, являються предметом обробки, має право на доступ до таких персональних даних, інформації про ціль обробки, категорії персональних даних, а також термін зберігання та одержувачів, яким вони будуть надіслані, він також має право на інформацію про наявність автоматизованого прийняття рішень, у тому числі профілювання, та інформацію про можливу передачу в третю країну.

    Суб’єкт даних може вимагати копію персональних даних, які обробляються щодо нього. За будь-які додаткові копії, які запитує Суб’єкт даних, може стягуватися відповідна плата, що відповідає адміністративним витратам. Якщо Суб’єкт даних подав запит за допомогою електронних засобів, інформація надається у загальновживаній електронній формі, якщо Суб’єкт даних не попросив інший спосіб.

  2. вимагати виправлення невірних персональних даних щодо нього. Що стосується цілей обробки, суб’єкт даних має право доповнити неповні персональні дані, у тому числі шляхом надання додаткової заяви.

  3. вимагати видалення персональних даних, які стосуються нього, і організатор зобов’язаний видалити персональні дані без невиправданої затримки, якщо дотримана будь-яка з законних причин (наприклад, персональні дані більше не потрібні для цілей, для яких вони були отримані або оброблені іншим чином)

    Право на видалення не застосовується, якщо обробка необхідна для цілей архівування в суспільних інтересах, для цілей наукових або історичних досліджень або для статистичних цілей, якщо видалення може зробити неможливим або серйозно ускладнити досягнення цілей такої обробки для доведення, затвердження або захисту правових вимог.

    У заяві на видалення має бути зазначена адреса електронної пошти, яка слугує інформацією для входу в профіль Кандидата, а у разі отримання заяви електронною поштою, заява на видалення має бути доставлена з адреси електронної пошти, яка служить як реєстраційна інформаціа для входу. Персональні дані будуть анонімізовані та використані лише для статистичних цілей.

    Відкликання згоди на обробку даних для цілей Агента та Розсилки новин може бути здійснено

    • письмово або електронною поштою за адресами в пункті 7. Контакти; у разі надсилання заяви електронною поштою, заява повинна бути доставлена ​​з адреси електронної пошти, на яку надсилаються повідомлення (Агент, Розсилка новин),
    • змінивши налаштування в профілі Кандидата
    • змінивши налаштування в профілі Роботодавця. Адреса електронної пошти буде видалена з Бази даних Агента/Розсилки новин, залежно від того, на які послуги буде поширюватися відкликання згоди та доставка електронних листів буде припинена.

  4. вимагати обмеження обробки даних, якщо йдеться про один із випадків, передбачених чинним застосовним законодавством

  5. вимагати збір персональних даних щодо нього, які він надав організатору, у структурованому, загальновживаному та надрукованому форматі, і має право передати такі дані іншому організатору, якщо:

    1. обробка здійснюється на основі згоди або договору, укладеного з організатором
    2. якщо обробка здійснюється автоматизованими засобами

    При здійсненні свого права на передачу даних відповідно до пункту 1 Суб’єкт даних має право передавати персональні дані безпосередньо від одного організатора іншому, наскільки це технічно можливо.

  6. право на заперечення проти автоматизованого рішення, тобто право на заперечення щоб до особи не відносилося рішення, яке засноване виключно на автоматизованій обробці персональних даних і яке має правові наслідки, що впливають або істотно впливають на особу. Такі автоматизовані рішення будуть прийматися лише у виняткових випадках, напр. якщо можливість реєстрації в Послуги відмовлена ​​через те, що інший обліковий запис користувача з таким самим ім'ям або логіном вже існує.

    У заяві на видалення необхідно вказати ім’я та після входу у свій реєстраційний профіль анулювати свій профіль, а його Персональні дані згодом будуть анонімізовані та використані лише для статистичних цілей.

    Вимоги Суб’єктів даних щодо обробки Персональних даних на Веб-сайті обробляє ТОВ Zoznam. Це не порушує права Суб’єкта даних здійснювати свої права у кожного організатора та проти кожного організатора. Ми спробуємо прокоментувати ваші вимоги якомога швидше, але не пізніше 30 днів з моменту отримання заяви.

    Ми можемо продовжити цей термін у разі потреби та враховуючи складність та кількість заяв. Організатор не зобов’язаний повністю або частково задовольнити заяву у деяких випадках, особливо в тих випадках, коли заява є очевидно необґрунтованою, непропорційною або повторюваною. У таких випадках організатор може вимагати відповідну оплату з урахуванням адміністративних витрат, пов’язаних із наданням інформації чи виконанням дій, або ж організатор може відмовити у задоволенні заяви.

    Якщо у нас є обґрунтовані сумніви щодо особи заявника, ми можемо запросити додаткову інформацію, необхідну для підтвердження особи заявника.

    Інформація про те, що Суб’єкт даних скористався своїми правами та що заява була оброблена, зберігається з ціллю документування обробки заяви, для статистичних цілей, з ціллю покращення послуг та захисту прав організатора.

    Якщо Суб’єкт даних вважає, що його Персональні дані обробляються незаконно або його права були порушені іншим чином, він має право звернутися до Управління захисту персональних даних або до суду.

Контакти

    Якщо у Вас виникли запитання щодо зберігання, обробки та використання Ваших персональних даних, будь ласка, зв’яжіться з цього приводу з ТОВ Zoznam

    письмово за адресою Zoznam, s.r.o., Святоплукова ІІ. 18892/2 A, 821 08 Братислава - район Ружинов або

    електронною поштою за адресою ochrana.udajov@firma.zoznam.sk