Zdanlivá úspora, ktorá vyjde draho
Nábor nového zamestnanca stojí neporovnateľne viac než udržanie si toho súčasného. Mnohé spoločnosti sa však dodnes dostávajú do pasce zdanlivých úspor: odmietnu pridať skúsenému odborníkovi, ten odíde a jeho pozíciu po dlhom hľadaní obsadia niekým novým, pričom skutočné náklady na túto výmenu drasticky presiahnu pôvodne požadované zvýšenie platu.
