Top firmy potichu menia pravidlá náboru: Kto sa neprispôsobí, má v roku 2026 problém
Trh práce sa mení rýchlejšie, než si mnohí uchádzači o zamestnanie stíhajú uvedomiť. Veľké firmy po celom svete aj v Európe nenápadne upravujú svoje náborové procesy, skracujú výberové kolá, zavádzajú automatizované testovanie a čoraz viac sa spoliehajú na dáta namiesto intuície. Výsledkom je nový spôsob prijímania zamestnancov, ktorý je rýchlejší, prísnejší a výrazne digitálnejší.
