poradňa
Mám nárok na príplatok k mzde alebo na dodatok k dovolenke, ak pracujem 7,5 hod. denne v chladnom prostredí, kde je umelo udržiavaná stála teplota 0-4°C? Pracujem ako skladník v sklade potravín.
Poradňa: Úprava podmienok práce a ochrany zdravia zamestnancov pri práci pred záťažou teplom a chladom je v je stanovená v zákone č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov a vo vyhláške MZ SR č. 544/2007 Z.z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci.
Zamestnávatelia povinní zabezpečiť technické a organizačné opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelnovlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru. Pri zvýšenej záťaži zamestnancov teplom alebo chladom sú zamestnávatelia povinní zabezpečiť pitný režim a vhodné ochranné odevy a osobné ochranné pracovné prostriedky.
Vo vyššie uvedenej vyhláške sú ustanovené optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky, únosné mikroklimatické podmienky v dôsledku záťaže teplom, prípustné teploty povrchov a kvapalín a ochranné opatrenia pri záťaži teplom a chladom vrátane pitného režimu.
Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich dlhodobo práce na pracoviskách, na ktorých je operatívna teplota 10 o C až 4 o C, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ohrievareň. Pri dlhodobej práci na pracovisku s operatívnou teplotou nižšou ako 4 o C je zamestnávateľ povinný zabezpečiť ohrievareň s vybavením na ohrievanie rúk a ochranný odev s tepelným odporom, ktorý zabezpečí tepelné neutrálne podmienky pre ľudský organizmus. Ak tepelný odpor odevu nestačí na zabezpečenie neutrálnych podmienok, práca sa musí prerušiť a zamestnancom sa umožní odpočinok v ohrievarni. Pri práci na vonkajšom pracovisku s teplotou vzduchu korigovanou podľa rýchlosti prúdenia vzduchu nižšou ako -30 o C zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanec s nechránenou pokožkou nevykonával prácu.
Pri zvýšenej záťaži zamestnancov chladom, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť nápoje, prostredníctvom ktorých sa dopĺňa strata tepla v organizme, najmä pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku na ktorom je z technologických dôvodov teplota 4 oC a nižšia ako aj pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku, ak je priemerná teplota vzduchu počas pracovnej zmeny nižšia ako 4 oC. Pre doplnenie straty tepla sa poskytuje najmenej pol litra teplého nápoja s primeranou teplotou za pracovnú zmenu. Nárok na mzdové zvýhodnenie nie je.
13.4.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
Zamestnávatelia povinní zabezpečiť technické a organizačné opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelnovlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru. Pri zvýšenej záťaži zamestnancov teplom alebo chladom sú zamestnávatelia povinní zabezpečiť pitný režim a vhodné ochranné odevy a osobné ochranné pracovné prostriedky.
Vo vyššie uvedenej vyhláške sú ustanovené optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky, únosné mikroklimatické podmienky v dôsledku záťaže teplom, prípustné teploty povrchov a kvapalín a ochranné opatrenia pri záťaži teplom a chladom vrátane pitného režimu.
Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich dlhodobo práce na pracoviskách, na ktorých je operatívna teplota 10 o C až 4 o C, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ohrievareň. Pri dlhodobej práci na pracovisku s operatívnou teplotou nižšou ako 4 o C je zamestnávateľ povinný zabezpečiť ohrievareň s vybavením na ohrievanie rúk a ochranný odev s tepelným odporom, ktorý zabezpečí tepelné neutrálne podmienky pre ľudský organizmus. Ak tepelný odpor odevu nestačí na zabezpečenie neutrálnych podmienok, práca sa musí prerušiť a zamestnancom sa umožní odpočinok v ohrievarni. Pri práci na vonkajšom pracovisku s teplotou vzduchu korigovanou podľa rýchlosti prúdenia vzduchu nižšou ako -30 o C zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanec s nechránenou pokožkou nevykonával prácu.
Pri zvýšenej záťaži zamestnancov chladom, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť nápoje, prostredníctvom ktorých sa dopĺňa strata tepla v organizme, najmä pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku na ktorom je z technologických dôvodov teplota 4 oC a nižšia ako aj pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku, ak je priemerná teplota vzduchu počas pracovnej zmeny nižšia ako 4 oC. Pre doplnenie straty tepla sa poskytuje najmenej pol litra teplého nápoja s primeranou teplotou za pracovnú zmenu. Nárok na mzdové zvýhodnenie nie je.
13.4.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
