poradňa
Ak mal zamestnanec uzavretú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a kvôli povýšeniu došlo u neho k zmene pracovných podmienok na dobu určitú, platí po uplynutí tejto doby jeho pôvodná zmluva aj s dobou neurčitou?
Poradňa: Zmena pracovnej pozície vyplávajúca z povýšenia alebo inej zmeny zaradenia zamestnanca zamestnávateľom, s tým spojená úprava mzdy, trvanie výkonu zmeneného pracovného zaradenia ako aj zmena trvania pracovného pomeru sú zmenami pracovnej zmluvy, ktoré je potrebné riešiť písomne formou dohody o zmene pracovných podmienok. V konkrétnom prípade potom záleží od dohody a jej formulácie, akým spôsobom sa bude posudzovať pracovný pomer zamestnanca. Vo všeobecnosti však platí, že dočasná úprava pracovných podmienok zamestnanca, ktorá je dojednaná na dobu určitú, platí len počas tejto doby a následne sa pracovný pomer zamestnanca opäť zmení tak, ako bolo pôvodne dojednané v pracovnej zmluve.
15.3.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
15.3.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
