Momentálne pracujem vo Veľkej Británii, ale uvažujem, že tu ukončím pracovný pomer na vlastnú žiadosť a vrátim sa na Slovensko, kde chcem požiadať o podporu v nezamestnanosti. Vznikne mi nárok na podporu v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer na vlastnú žiadosť, ak sa zaregistrujem na úrade prace do 7 dni, ale ešte nebudem mat k dispozícii formulár E-301 z Anglicka, prizná mi úrad prace podporu aj spätne? Ako sa vypočítava podpora a aká je dĺžka poberania podpory ?
Poradňa: Nárok na dávku v nezamestnanosti má uchádzač o zamestnanie, ktorým je povinne poistená osoba v nezamestnanosti - zamestnanec ako aj dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti.
Nárok je potrebné uplatniť v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne:
1. ak poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní alebo
2. ak poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie
a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca
3. ak fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, a v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje šesť mesiacov (ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie), alebo štyri mesiace u poistenca, ktorý bol zamestnaný na dobu určitú podľa bodu vyššie(ak nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy:
• dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
• dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
• uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace),
• dňom smrti fyzickej osoby,
• jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu.(50 % x DVZ x počet dní v mesiaci.) Denný vymeriavací základ (DVZ) na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti . Denný vymeriavací základ v 2. polroku roku 2010 je najviac vo výške 73,4302 EUR. Maximálna suma dávky v mesiaci, ktorý má 31 dní je teda 1138,20 EUR a v mesiaci, ktorý má 30 dní je 1 101,50 EUR.
Viac sa dozviete na našich stránkach v článku Na dávku v nezamestnanosti už stačia len dva roky poistenia.
04.10.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
