poradňa
Som evidovaný na úrade práce, nemám už nárok na podporu, ale momentálne som na tzv. absolventskej praxi. Môžem ísť pracovať na dohodu? Vyradia ma kvôli tomu z evidencie?
Poradňa:Za uchádzača o zamestnanie sa považuje občan, ktorý môže a chce pracovať, hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu a ktorý:
• nie je zamestnanec,
• neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
• nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
• vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov (za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo iného právneho vzťahu); skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne určenom úradom.
Uchádzač o zamestnanie je vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie okrem iného aj dňom
• nástupu do zamestnania,
• ktorým prestal spĺňať podmienku, a to vykonávanie zárobkovej činnosti v rozsahu najviac 64 hodín mesačne a ktorého mzda alebo odmena za výkon tejto činnosti presiahne vyššie uvedenú hranicu ,
Za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, sa považuje suma alebo úhrn súm:
• 185,19 € mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
• 129,18 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
• 84,52 € mesačne, ak ide o zaopatrené neplnoleté dieťa alebo o nezaopatrené dieťa
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
• nie je zamestnanec,
• neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
• nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
• vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov (za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo iného právneho vzťahu); skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne určenom úradom.
Uchádzač o zamestnanie je vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie okrem iného aj dňom
• nástupu do zamestnania,
• ktorým prestal spĺňať podmienku, a to vykonávanie zárobkovej činnosti v rozsahu najviac 64 hodín mesačne a ktorého mzda alebo odmena za výkon tejto činnosti presiahne vyššie uvedenú hranicu ,
Za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, sa považuje suma alebo úhrn súm:
• 185,19 € mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
• 129,18 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
• 84,52 € mesačne, ak ide o zaopatrené neplnoleté dieťa alebo o nezaopatrené dieťa
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
