Pracujem na dohodu o pracovnej činnosti na dobu určitú. Môžem skončiť pracovný pomer zo dňa na deň, resp. sa na mňa vzťahuje skúšobná doba v prvých troch mesiacoch, aby nemusela plynúť 15 dňová výpovedná lehota?
Poradňa: V prípade pracovného pomeru, t.j. ak je uzatvorená pracovný zmluva, bude skúšobná doba platiť len v tom prípade, ak bude dojednaná v pracovnej zmluve, t.j. nevzniká automaticky len na základe zákona. Na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa ustanovenia o skúšobnej dobe nepoužijú.
Dohodu o pracovnej činnosti je možné skončiť na základe výpovede s 15 dňovou výpovednou dobou, ak spôsob skončenia nevyplýva zo samotnej dohody. Zákon v tomto prípade dáva možnosť účastníkom pracovnoprávneho vzťahu, aby si upravili spôsob skončenia tak, ako im vyhovuje a len keď túto možnosť nevyužijú, použije sa zákonná úprava; v prvom rade je teda potrebné preštudovať si dohodu a v nej uvedené ustanovenia o ukončení.
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk.
