poradňa
Som na predĺženej rodičovskej dovolenke kvôli nepriaznivému zdravotnému stavu dieťaťa 4. rok avšak som otehotnela, budem pokračovať na rodičovskej dovolenke, firma mi však po troch rokoch dala výpoveď dohodou ku dňu 19.12.2008, kedy moje dieťa dovŕšilo vek tri roky. Podľa nového zákona, matka musí byť v období posledných dvoch rokov sociálne poistená minimálne 270 dni, aby jej vznikol nárok na vyšší rodičovský príspevok. Chcem sa spýtať, ako zamestnanec na rodičovskej dovolenke, som sociálne poistená u zamestnávateľa, keď mi v zápočtovom liste rátali aj rodičovskú dovolenku a mám teda nárok na vyššie dávky?
Poradňa:
Rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok, ak sa riadne sa stará o dieťa, súčasne má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a súčasne nevykonáva zárobkovú činnosť.
Na zvýšenú sumu rodičovského príspevku , t.j. 256 EUR má nárok osoba, ktorá okrem splnenia vyššie uvedených podmienok , poberala na dieťa pred rodičovským príspevkom materské alebo bola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená.
V zmysle ustanovenia § 49a zákona o sociálnom poistení, do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
8.1.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
Na zvýšenú sumu rodičovského príspevku , t.j. 256 EUR má nárok osoba, ktorá okrem splnenia vyššie uvedených podmienok , poberala na dieťa pred rodičovským príspevkom materské alebo bola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená.
V zmysle ustanovenia § 49a zákona o sociálnom poistení, do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
8.1.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
