poradna
V prípade že ma prepustili z organizačných dôvodov- zníženie stavu -v akom časovom horizonte nemôže zamestnávateľ prijať na moje miesto nového človeka?
Poradňa: Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, t.j. keď pracovné miesto bolo zrušené , nesmie po skončení pracovného pomeru počas nasledujúcich 3 mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto a prijať na toto pracovné miesto iného zamestnanca (§ 61 ods. 3 ZP).
17.12.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
