1. 9. 2010 som uzavrela pracovný pomer. V pracovnej zmluve je pracovný pomer dohodnutý na dobu neurčitú, ale bez udania skúšobnej doby. Plynie skúšobná doba, aj keď v pracovnej zmluve nie je uvedená? Keby som chcela skončiť pracovný pomer napr. k 30.11. 2010, a nie je možne skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe, v takom prípade môžem použiť len paragraf 60 ZP alebo paragraf 67 ZP - tu mi plynie aj 2 mesačná výpovedná doba?
Poradňa: Skúšobnú dobu v pracovnej zmluve možno dohodnúť a musí byť dojednaná písomne. Ak skúšobná doba nie je dojednaná v písomnej zmluve, platí, že pracovný pomer je dojednaný bez skúšobnej doby. Zamestnanec môže skončiť pracovný pomer niektorým zo spôsobov uvedených v článku Výpoveď daná zamestnancom.
12.11.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
