Som PN a plánujem odoslať zamestnávateľovi výpoveď dohodou s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Započítava sa čas, ktorý strávim na PN do výpovednej lehoty alebo s tým predlžuje výpovedná lehota o čas, ktorý budem na PN. Je vlastne takáto výpoveď akceptovaná a začne mi výpovedná lehota podľa uvedenia vo výpovedi?
Poradňa: Výpoveď je jednostranný právny úkon. Výpoveď dohodou neexistuje. Ak odošlete zamestnávateľovi výpoveď, jej doručenie zamestnávateľovi je rozhodujúce pre plynutie výpovednej doby. Viac o doručovaní v pracovnoprávnych vzťahoch sme písali v našej poradni v článku Doručenie výpovede zamestnávateľovi.
Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
Ak dáva výpoveď zamestnanec, výpoveď môže dať aj keď je PN a výpovedná doba v jeho prípade bude plynúť aj počas PN a pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
08.04.2011
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
