poradňa
Pracujem ako člen SBS a zamestnávateľ mi za uplynulý mesiac skrátil hrubú mzdu o 16 eur , lebo som nevykonal obchôdzku, opustil som stanovište a nebol som ustrojený. Na pracovisku nie sú žiadne smernice, čo by uvedené veci riešili. Postupoval zamestnávateľ správne? Od decembra 2009 sme nedostali stravenky,/zamestnávateľ tvrdí, že nemá peniaze/,aký by mal byť náš postup, dá sa to kvalifikovať ako nevyplatenie časti mzdy?
Poradňa: Zníženie mzdy v dôsledku porušenia pracovnej disciplíny alebo neupokojivého plnenia pracovných úloh nie je v zásade možné. Neplnenie povinnosti zamestnávateľa prispievať zamestnancom na stravu ako aj nevyplatenie časti mzdy môžu byť riešené spôsobom, ktorým sme sa zaoberali v našej poradni v článku Nevyplatenie mzdy. 10.5.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
