poradňa
Zamestnávateľ nám za 1/2010 nevyplatil časť základnej mzdy. Nepodpisovali sme súhlas s krátením ani nič podobne. Je možné nás takouto formou krátiť a je možné nárokovať si doplatenie krátenej čiastky ?
Poradňa: Zníženie mzdy, okrem písomnej dohody so zamestnancom, je možné len v určitých prípadoch, ktorí sme popisovali v našom článku Možnosti zníženia mzdy a skrátenia pracovného času v dôsledku krízy. Ak nedošlo k zníženiu mzdy oprávnene, zamestnanec má možnosť postupovať tak, ako sme písali v článkuNevyplatenie mzdy.
22.3.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
22.3.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
