Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Ponúkaný plat (základná mzda):Plat zamestnanca bude určený na základe dohody.Zobraziť viac
Platové podmienky pozostávajú zo základnej mzdy a mesačnej odmeny podľa kvality plnenia pracovných úloh.
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:od 2.4.2018
Informácie o pracovnom mieste
Personálno-mzdový referent je pracovníkom s vyššou kvalifikáciou, ktorý komplexne zabezpečuje mzdové účtovníctvo a personálnu agendu v spoločnosti.
Ako mzdový účtovník:
- vykonáva výpočet miezd zamestnancov, resp. jednotlivých zložiek mzdy na základe predložených podkladov,
- vykonáva štatistickú a rozborovú činnosť v oblasti plánovania a čerpania miezd,
- zabezpečuje odmeňovania rôznych skupín zamestnancov podľa stanovených kritérií a postupov,
- zabezpečuje výkazníctvo a odvodové povinností v oblasti sociálneho zabezpečenia a daní,
Ako personalista:
- zabezpečuje komplexné spracovanie personálnej agendy, administráciu pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikáciu s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov,
- udržiava komunikáciu s vedením spoločnosti a s vedúcimi jednotlivých oddelení,
- podieľa sa na tvorbe a implementácií systému odmeňovania, príprave podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencií pracovnej dochádzky a internej komunikácii so zamestnancami,
- zabezpečuje ochranu osobných údajov na úrovní celej firmy vrátane všetkých úkonov s tým súvisiacich,
- spolupracuje s dodávateľmi poskytovaných softwarových služieb, štátnymi inštitúciami,
Benefity a ďalšie výhody:
- dobré pracovné podmienky v príjemnom prostredí firmy,
- možnosť sporenia v DDS s prispievaním zamestnávateľa pri splnení interných podmienok na zaradenie do zoznamu sporiteľov,
- príspevok na stravovanie nad rámec daný zákonom
Informácie pre uchádzača:
- predpokladom pre postup do výberového konania je preukázaná prax minimálne dva roky na pozícii mzdového účtovníka a predpoklad zvládnutia personálnej agendy
Všeobecne požadované znalosti:
- znalosť účtovných princípov a súvisiacej legislatívy
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:stredoškolské s maturitou
Iné znalosti:
Hospodárska korešpondencia, Internet (e-mail, www), Microsoft Outlook, Microsoft Word, Mzdové účtovníctvo, Personalistika, Podvojné účtovníctvo