-
Miesto práce: -
-
Druh pracovného pomeru:
Informácie o pracovnom mieste
2423004 - Špecialista odmeňovania a benefitov
Pracovná oblasť: Personalistika, administratíva a služby zákazníkom
Počet voľných miest: 1
Náplň práce: Náplňou práce je komplexná správa dát a strategické riadenie politík v oblastiach rovnocenného mzdového odmeňovania, rovnakého zaobchádzania a eliminácie hospodárskej či sexuálnej diskriminácie podľa Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakejodmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Navrhovanie a riadenie komplexných projektov zameraných na odstránenie mzdových rozdielov. Pracovná pozícia si vyžaduje pravidelné pracovné cesty do USA na účely koordinácie spoločných postupov s americkými partnermi a výskumnými inštitúciami. Odborné poradenstvo pre subjekty so sídlom v USA pôsobiace na slovenskom trhu v oblasti súladu s lokálnou a európskou legislatívou (Compliance). Vykonávanie hĺbkových auditov firemnej kultúry a procesov. Transformácia teoretických sociologických konceptov do praktických, merateľných HR stratégií pre zvýšenie mzdovej transparentnosti.
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný pomer na neurčitý čas
Počet hodín za týždeň: 40.0
Pracovný čas: 08:00 - 16:00
Nočná práca: Nie
Sezónna práca: Nie
Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom): 1 000 € mesačne
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránky Úradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň vzdelania: Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa - sociológia - 61 Filozofické vedy
Prax: aspoň 5 rokov
Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná: Nie
Cudzí jazyk: anglický vysoká – vysoká C1 a C2
Všeobecné spôsobilosti: analyzovanie a riešenie problémov
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
komunikácia v cudzom jazyku
kultivovaný písomný prejav
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
motivovanie ľudí
organizovanie a plánovanie práce
osobnostný rozvoj
prezentovanie
samostatnosť
Osobnostné predpoklady: analytické myslenie
asertivita
komunikatívnosť
Ďalšie požiadavky: •Znalosť anglického jazyka na úrovni C1/C2, nakoľko si práca vyžaduje každodennú odbornú komunikáciu v angličtine.• Znalosť Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakejodmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.•Schopnosť implementovať vedecké poznatky zo sociológie a výskumu rodovej nerovnosti. •Vedenie hĺbkových auditov rodovej rovnosti (Gender Equity). •Navrhovanie a realizácia komplexných analýz pracovného prostredia so zameraním na bariéry v kariérnom raste žien a rozdiely v odmeňovaní.•Identifikácia a riešenie systémových príčin rodovej nerovnosti.•Znalosť mechanizmov sociálnej nerovnosti a schopnosť interpretovať sociologické dáta do zrozumiteľných biznisových riešení.•Poskytovanie konzultácií pre manažment v otázkach rodovej diverzity, ženského líderstva a inkluzívnej kultúry o postavení žien na pracovisku pri tvorbe interných politík.•Analýza mzdových rozdielov (Gender Pay Gap Analysis).•Pravidelné vyhodnocovanie dát o odmeňovaní s cieľom identifikovať a kvantifikovať rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami na rovnakých pozíciách.•Príprava podkladov a procesov pre zabezpečenie súladu s legislatívou o rovnakom odmeňovaní. •Reporting dá a príprava komplexných reportov o štruktúre miezd, bonusov a benefitov. •Audit mzdových procesov, revízia aktuálnych mzdových politík a navrhovanie zmien tak, aby boli kritériá odmeňovania objektívne a rodovo neutrálne.•Spolupráca na systéme hodnotenia pracovných miest a participácia na definovaní „práce rovnakej hodnoty“ prostredníctvom analýzy náplne práce a kompetencií u jednotlivých rolí.•Sledovanie vývoja v oblasti rovnakého zaobchádzania a odmeňovania (v spolupráci s právnym oddelením.•Poskytovanie informácií zamestnancom o kritériách, ktoré sa používajú na určenie ich miezd a kariérneho postupu (zabezpečenie transparentnosti).•Poskytovanie odborného poradenstva a interpretácia európskych štandardov rovného odmeňovania pre klientov so sídlom v USA, ktoré pôsobia na slovenskom trhu.•Vzdelanie v oblasti sociológie.
Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície
Sprostredkovanie kandidátov: V spolupráci s úradom PSVR
Forma sprostredkovania: individuálnou formou
Dátum ukončenia ponuky: 27.06.2026
Informácie o obsadení pozície: Pozícia je vhodná aj pre štátnych príslušníkov tretích krajín
Informácie o spoločnosti
Kontaktné údaje:
FALATH & PARTNERS s. r. o.