Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
#TsmeMy
Metodik personálnej a mzdovej agendy v T-Mobile a Slovak Telekom
Slovak TelekomInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Hľadáme parťáka/parťáčku do oddelenia People Services, oddelenia, ktoré je HR podporou pre všetkých zamestnancov T-Mobile a Slovak Telekom. Budete súčasťou tímu mzdovej a personálnej agendy a budete se podielať na čo možno nejefektívnejšom chode tohto tímu. Jeho úlohou je okrem iného aj vybavovanie najrôznejších požiadaviek smerovaných na HR kontaktné centrum.
Na čom konkrétne budete u nás pracovat?
- Budete nastavovať metodiku mzdovej a personálnej agendy a HR kontaktného centra, kam sa naši zamestnanci obracajú s požiadavkami a dotazmi, ktoré sa týkajú HR agendy
- Budete hľadať miesta, ktoré sa dajú zlepšiť/zefektívniť a zároveň bude na vás aj implementácia daného zlepšenia
- Projekty, ktorých sa HR zúčastňuje a ktoré majú dopad na tím (napr. projekt Paperless), budú tiež bežnou náplňou vašej práce – budete sa na nich zúčastňovať a koordinovať ich
- KPI, SLA, zákaznícka skúsenosť a reporting – ich nastavenie a sledovanie bude tiež neoddeliteľnou súčasťou vašej agendy
- Očakáva sa od Vás expertná podpora v prípade riešenia zložitých pracovno-mzdových otázok pre personalistky a mzdárky
- V neposlednom rade budete sledovať legislatívne zmeny a riadiť ich implementáciu pre obe spoločnosti T-Mobile a Slovak Telekom
Čo od nového člena tímu očakáváme a čo by ste mali vedieť a poznať?
- Veľmi dobrá znalosť mzdovej a personálnej problematiky v Českej a Slovenskej republike (ideálne 5 rokov praxe)
- Skúsenosť s vedením/účasťou a implementáciou projektov (mzdová alebo personálna oblasť) a so zavádzaním legislatívnych zmien v rámci personálnej a mzdovej agendy
- Skúsenosť so mzdovým modulom systému SAP, skúsenosť so SuccessFactors výhodou
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Skúsenosť práce z prostredia HR Shared Services výhodou
Čo vám ponúkame
- Smartphone: Vyberte si telefón a získajte naňho kompenzáciu každé 3 roky až do 900 €.
- Zamestnanecký paušál: Dátujte neobmedzene, telefonujte a SMSkujte za zvýhodnenú cenu na súkromné či pracovné účely.
- Bonusy a odmeny: Šikovnosť sa cení! A to odmenami za individuálny výkon. Navyše, ak sa firme bude dariť, máte šancu získať aj ročný bonus do výšky 15 %.
- Telekom zľavy: Využite znížené ceny našich produktov a služieb pre rodinu a blízkych.
- Zľavy u partnerov: Užite si zľavy na nákup produktov a služieb u našich partnerov.
- Flexibilná pracovná doba
- Dovolenka a oddych: Relaxujte so 4 dňami osobného voľna navyše.
- Akciový program „Shares2You“: Hľadáte výnimočný benefit? Staňte sa akcionárom Deutsche Telekom. Akcie predstavujú zaujímavý spôsob, ako uložiť a ideálne aj zhodnotiť svoje úspory.
- MultiSport: Športujte alebo relaxujte so svojimi najbližšími zadarmo či so zľavami vďaka karte MultiSport.
- Náhrada príjmu počas PN: Pri dočasnej PNke trvajúcej max. 2 týždne vám nahradíme príjem vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
- Zdravotná starostlivosť: Dbajte o svoje zdravie za zvýhodnenú cenu s nadštandardnou starostlivosťou v našom zmluvnom zariadení.
- Vzdelávanie a rozvoj: Rozšírte svoje obzory s internou T-Univerzitou, ktorá ponúka bohatý výber kurzov.
- Pomoc pri životnej situácii: Skúša vás život? Podporíme vás jednorazovou finančnou pomocou pri nepriaznivej životnej situácii.
- Psychologická poradňa: Čelíte ťažkostiam v súkromnom alebo v pracovnom živote? Zdôverte sa odborníkovi anonymne cez telefón alebo online.
- Gastro karta: Pochutnajte si na skvelom obede s príspevkom 4,80 € na každý pracovný deň.
- Rekreačný príspevok: Budete s nami 2 roky? Príspevok na rekreáciu máte vo vrecku.
- Dôchodkové sporenie: Pripravte sa na jeseň života s príspevkom na poistenie už po prvých 3 mesiacoch u nás.
Zaujala vás táto ponuka?
Kliknite na tlačidlo „Mám záujem...“ a vyplňte prosím formulár.
Budeme radi, ak nám napíšete aj pár riadkov o tom, čo vás na tejto pozícii zaujalo.
Ponúkaný plat
1800 - 1801 EURUpresnenie platových podmienok
Mzda sa odvíja od znalostí a skúseností kandidáta; ročný bonus 15%Termín nástupu do práce
dohodou (ASAP)Druh pracovného pomeru
plný úväzokPožiadavky na zamestnanca
Minimálne požadované vzdelanie
stredoškolské s maturitouVhodné pre absolventov
NieVhodné pre absolventov
NieKontakt
Zaujala ťa pracovná pozícia?
Ozvi sa nám!
Zaujala ťa pracovná pozícia?
Ozvi sa nám!
© 2022 Slovak Telekom