Špecialista pre vzdelávanie a tréningy

Náplň práce

Zisťovanie vzdelávacích potrieb a komunikácia s vedúcimi pracovníkmi pri tvorbe tréningového plánu.
Spolupracovanie pri zavádzaní systému profesijnej kariéry a pri tvorbe systému ďalšieho vzdelávania.
Vytváranie a zavádzanie systému profesijnej kariéry zamestnancov a tvorba procesov pre zabezpečenie ďalšieho odborného rozvoja zamestnancov.
Samostatné vypracovávanie, evidovanie a prepracovanie návrhov vzdelávacích aktivít (interných a externých).
Sledovanie spätnej väzby uskutočneného školenia s cieľom skvalitniť poskytovanú službu pre potrebný rozvoj kvalifikácie zamestnancov.
Zabezpečovanie vzdelávacích aktivít prostredníctvom externých vzdelávacích spoločností.
Poskytovanie poradenstva pre riadiacich pracovníkov a zamestnancov pri opatreniach pre ďalšie vzdelávanie.
Vedenie alebo moderovanie seminárov, konferencií, skupinových prác, prípadových štúdií, plánovacích a modelových situácií.
Sledovanie a analyzovanie trendov a noviniek na trhu vývoja vzdelávania a ďalšieho vzdelávania dospelých a personalistiky a ich implementovanie podľa potreby.
Pripravovanie správ, reportov a štatistík vzdelávacích aktivít.