Náplň práce
- Príprava analýz a podkladov pre tvorbu politiky odmeňovania a benefitov v spoločnosti.
- Realizácia platových úprav, bonusov a iných platových druhov.
- Tvorba návrhov na čerpanie sociálneho fondu pre zamestnancov.
- Aktualizácia benefitov v súlade s odmeňovacou politikou spoločnosti a s legislatívou a komunikácia s dodávateľmi benefitov.
- Monitorovanie platovej situácie v regióne, nastavenie odmeňovacieho systému.
- Spolupráca s dodávateľmi benefitov a komunikácia benefitov v rámci firmy.
- Poskytovanie poradenstva pre zamestnancov v oblasti politiky benefitov spoločnosti.
- Tvorba analýz a reportov za oblasť odmeňovania a benefitov, planning a forecasting.
- Správa a kontrola HR databáz.