Manažér ľudských zdrojov
- Riadenie oddelenia ľudských zdrojov.
- Plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti. Príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná implementácia,
- Nastavenie systémov odmeňovania, hodnotenia a vzdelávania.
- Definície pozícii a požiadaviek na ich obsadenie.
- Vypracovanie rozpočtu oddelenia.
- Organizácia a vedenie výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti.
- Administratívne spracovanie recruitingovej agendy vrátane nástupu, výstupu a mzdových podkladov zamestnancov.
- Príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti.
- Návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc.
- Poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR.
- Vedenie a koordinácia integrácie ľudských zdrojov a stratégií s obchodnou stratégiou, celkovou stratégiou a organizačným plánovaním.
- Sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov.
- Navrhovanie personálneho obsadenia jednotlivých výkonných tímov.
- Nastavovanie systému školení a participácia na školiacich aktivitách.
20.04.2024
02.04.2024