Náplň práce
- Poskytovanie poradenstva líniovým manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.
- Zodpovedanie za identifikovanie personálnych potrieb a nábor nových zamestnancov.
- Vedenie personálnej agendy zamestnancov.
- Zabezpečovanie rozvoja a vzdelávania zamestnancov.
- Reportovanie výsledkov vedeniu spoločnosti.
- Pripravovanie podkladov pre mzdovú učtáreň.