Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
-
Ponúkaný plat (základná mzda):1000 EURZobraziť viac
+ dohoda /finálna úroveň mzdy závisí od individuálnych schopností a skúsenosti vybraného kandidáta./ -
Druh pracovného pomeru: -
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavnou úlohou je kompletné vedenie agendy ľudských zdrojov.
K ďalším zodpovednostiam patrí:
- Organizácia a realizácia výberových konaní na obsadzované pozície
- komplexné spracovanie personálnej agendy
- Administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce
- Identifikácia potrieb rozvoja zamestnancov a zabezpečenie kontinuálneho vzdelávania
- Tvorba a optimalizácia systémov odmeňovania a motivácie
- Tvorba a optimalizácia interných smerníc
- Vypracovanie HR reportov
Benefity a ďalšie výhody:
- Zaujímavá práca v stabilnej, dynamickej a úspešnej spoločnosti
- dlhodobá pracovná perspektíva
- atraktívny systém odmeňovania
- koncoročné bonusy
- stravné lístky
- príspevok zamestnávateľa na III. Dôchodkový pilier
- príspevok zamestnávateľa na rekreáciu
Informácie pre uchádzača:
V prípade, že Vás táto ponuka zaujala a spĺňate kvalifikačné predpoklady, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku. Budeme radi, ak pripojíte aj referencie. Uchádzačov prosíme, aby v zaslanej žiadosti uvádzali súhlas so spracovaním osobných údajov, bez tohto súhlasu nebude možné Vašu žiadosť o zamestnanie ďalej spracovávať.
Stručná charakteristika spoločnosti:
Dynamicky sa rozvíjajúca obchodná spoločnosť zaoberajúca sa maloobchodným a veľkoobchodným predajom nábytku a bytových doplnkov v SR, ČR, Maďarsku a Rumunsku s moderným a súčasným spôsobom fungovania, prostredníctvom kamenných predajní, E-shopu.
Všeobecne požadované znalosti:
Pozícií vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupeň
vysokoškolské II. stupeň
Ostatné znalosti:
Microsoft Office - pokročilý
Znalosť a orientácia v Zákonníku práce
Orientácia v oblasti vzdelávania a osobnostného rozvoja
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
- prax vo vedení personálneho oddelenia
- zodpovednosť a aktívny prístup
- samostatnosť
- flexibilita
- príjemné vystupovanie a úroveň komunikácie
- skúsenosti s recruitment
- schopnosť organizovať prácu
- prezentačné schopnosti
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:stredoškolské s maturitou
