Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Zeichnerische Arbeiten
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Popis pracovnej pozície a zodpovednosti
Spoločnosť Siemens Mobility hľadá v Žiline pracovníka na pozíciu referenta pre technickú dokumentáciu do rozširujúceho sa inžinierskeho centra. Inžinierske centrum je súčasťou medzinárodných projektových tímov so zameraním na železničnú dopravu s celosvetovou pôsobnosťou.Vašou náplňou práce bude:
1. vytváranie, kontrola a update sprievodnej technickej dokumentácie
2. zakresľovanie skutočného stavu zapojenia zariadení do technických výkresov po vykonaní ich montáže na mieste určenia (tzv.červené a žlté korektúry)
3. aktívna komunikácia s nemeckým zákazníkmi
Viac informácií o nás nájdeš na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Váš životopis prosím zašlite aj v nemeckej verzii.
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Vzdelaniestredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
SŠ ekonómia, humanitné vedy, netechnický smer
Jazykové znalosti
Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - pokročilý
0
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické znalosti:
základné znalosti z oblasti elektrotechniky
znalosti z oblasti CAD systémov výhodou
znalosti z oblasti železničných zabezpečovacích systémov sú výhodou
Osobnostné predpoklady:
Zameranie na detail ,spoľahlivosť, systematickosť, stabilita, lojalita, presnosť, komunikatívnosť, tímovosť, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.
Čo ponúkame
• 800 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena* Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)
