Zeichnerische Arbeiten

Siemens s.r.o. - Siemens Mobility01.10.2020

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce

okres Žilina

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Spoločnosť Siemens Mobility hľadá v Žiline pracovníka na pozíciu referenta pre technickú dokumentáciu do rozširujúceho sa inžinierskeho centra. Inžinierske centrum je súčasťou medzinárodných projektových tímov so zameraním na železničnú dopravu s celosvetovou pôsobnosťou.

Vašou náplňou práce bude:

1. vytváranie, kontrola a update sprievodnej technickej dokumentácie 
2. zakresľovanie skutočného stavu zapojenia zariadení do technických výkresov po vykonaní ich montáže na mieste určenia (tzv.červené a žlté korektúry)
3. aktívna komunikácia s nemeckým zákazníkmi

Viac informácií o nás nájdeš na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html

Váš životopis prosím zašlite aj v nemeckej verzii.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
SŠ ekonómia, humanitné vedy, netechnický smer

Jazykové znalosti

Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

Microsoft Excel - pokročilý
Počet rokov praxe
0

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické znalosti:
základné znalosti z oblasti elektrotechniky
znalosti z oblasti CAD systémov výhodou
znalosti z oblasti železničných zabezpečovacích systémov sú výhodou

Osobnostné predpoklady: 
Zameranie na detail ,spoľahlivosť, systematickosť, stabilita, lojalita, presnosť, komunikatívnosť, tímovosť, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Čo ponúkame

• 800 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena* Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)


Upresnenie platových podmienok

800 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena

Druh pracovného pomeru

hlavný

Požiadavky na zamestnanca