Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- Participácia na tvorbe HR stratégie
- Plánovanie a realizácia HR aktivít na dosiahnutie stanovených cieľov
- Zodpovednosť za plánovanie, výber a adaptáciu nových zamestnancov
- Participácia na nastavení a optimalizácii HR procesov
- HR projekty zamerané na talent a development
- Poradenstvo v oblasti zamestnaneckých vzťahov a Zákonníka práce
- Komunikácia s manažmentom
- Reporting Plant Managerovi
Všeobecne požadované znalosti:
* Prax v oblasti ľudských zdrojov, ideálne na pozícii HR Business Partner
* Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni- B2
* Ukončené VŠ vzdelanie ideálne zameranie na Ľudské zdroje a personálny manažment
* Schopnosť nastavenia cieľov a zlepšovania HR procesov
* Samostatnosť, zodpovednosť, interpersonálne zručnosti, proaktívny prístup k práaci
* Znalosť Zákonníka práce
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vyššie odborné vzdelanie
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vhodné pre absolventov:Áno
-
Vodičský preukaz:B
Iné znalosti:
Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word