Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce: -
-
Druh pracovného pomeru: -
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- Riadenie oddelenia ľudských zdrojov v súlade s HR politikou a stratégiou spoločnosti.
- Príprava HR stratégie, plánovanie a realizácia pravidelných HR aktivít pre dosiahnutie nastavených cieľov.
- Analýza existujúcich HR procesov a návrh ich zlepšení.
- Implementácia a komunikácia nových HR procesov.
- Zabezpečenie výberu, prijatia a adaptácie nových zamestnancov .
- Vyjednávanie so zástupcami zamestnancov.
- Vedenie a motivácia HR tímu.
- Participácia na vytváraní a budovaní mena spoločnosti.
- Reporting a pravidelná komunikácia s vedením spoločnosti.
- Poradenstvo manažmentu spoločnosti a ostatným zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.
Informácie pre uchádzača:
Hľadáme pre nášho klienta vedúceho personálneho oddelenia v spoločnosti pôsobiacej v medzinárodnej preprave.
Všeobecne požadované znalosti:
- VŠ vzdelanie, zameranie na Ľudské zdroje a personalistiku výhodou.
- Skúsenosť minimálne 5 rokov v oblasti ľudských zdrojov a aspoň 2 roky na vedúcej pozícii.
- Skúsenosť so zavádzaním/zlepšovaním HR procesov.
- Znalosť legislatívy SR v pracovnoprávnej oblasti.
- Zrelá osobnosť s vynikajúcimi komunikačnými a organizačnými schopnosťami.
- Komunikačné zručnosti, flexibilita, aktívny prístup k zadaným úlohám.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa -
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (pokročilý - C1)
Maďarský jazyk
Nemecký jazyk
-
Vodičský preukaz:B
