Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
* zodpovednosť za HR oddelenie a riadenie menšieho tímu HR
* zodpovednosť za nábor, výber zamestnancov do spoločnosti
* administratíva HR
* tvorba HR budgetu na oddelenie
* tvoriť objektívny a kvalitný systém motivácie a odmeňovania
* plánovať zamestnancom príležitosti na ich profesionálny rast a rozvoj
* priame reportovanie HR Riaditeľovi do zahraničia
* komunikácia s agentúrami a dojednávanie zmluvných podmienok
* príprava firemných akcií, vianočný večierok, deň otvorených dverí
Všeobecne požadované znalosti:
* VŠ vzdelanie – personalistika, ľudské zdroje a manažment výhodou
* komunikácia v anglickom jazyku na úrovni pokročilý B2 je podmienkou
* pracovné skúsenosti min. 3 roky ako HR Mnažér, Špecialista, Business Partner či HR Generalist
* výhodou sú pracovné skúsenosti z výrobnej spoločnosti
* skúsenosti so spracovaním podkladov pre mzdy - dovolenky, PN-ky, dochádzka
* znalosť zákonníka práce a HR legislatívy
* prax s riadením zamestnancov
* riadiace a organizačné zručnosti
* komunikatívna a príjemná osobnosť, schopnosť komunikovať na všetkých úrovniach
* znalosť MS Office
* ovládanie programu Human výhodou
* CV poslať v SJ+ AJ
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vhodné pre absolventov:Áno