Špecialista/-ka oddelenia podporných a zdravotných činností
Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
-
Ponúkaný plat (základná mzda):
1000 EUR
od 1000 € / mesiac, konečná výška základnej mzdy bude závisieť od konkrétnych skúseností
Zobraziť viac
-
-
Termín nástupu do práce:
dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
Našou ambíciou je byť moderným a zaujímavým zamestnávateľom. Budujeme atmosféru, kde zamestnanci môžu rásť, inovovať postupy a hovoriť otvorene svoje názory.
Do nášho tímu hľadáme kolegu/kolegyňu na pozíciu Špecialista/-ka oddelenia podporných a zdravotných činností. K vašim úlohám bude patriť:
- evidovať a spracovávať návrhy a žiadosti na schválenie dispenzarizácie, kúpeľnej starostlivosti, liečby v odborných liečebných ústavoch, liekov, príspevkov na zdravotnú
- evidovať a spracovávať žiadosti o výnimky nad rámec zákona
- spracovávať žiadosti o zapožičanie a prenájom zdravotníckych pomôcok vrátane vypracovávania zmlúv o zapožičaní/prenájme a inventarizácie
- poskytovať administratívnu podporu procesu interných a externých revíznych kontrol
- pripravovať podklady na tvorbu technických rezerv
- evidovať povinné hlásenia od poskytovateľov zdravotnej starostlivosti
- poskytovať informácie príslušným inštitúciám (najmä ÚDZS, MZ SR) v rozsahu stanovenom zákonom a spracovávať žiadosti poistencov o poskytnutie údajov z osobného účtu formou výpisu
Benefity a ďalšie výhody:
- práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu
- vysoký štandard systému vzdelávania
- príspevok na regeneráciu
- príspevok na dôchodok
- špeciálne zdravotné benefity
- zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne
- dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, a ďalšie)
- dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku
- Multisport karta
- zľavy u tretích strán
- zamestnanecké eventy
Informácie pre uchádzača:
V prípade, že vás naša ponuka zaujala, pošlite nám prosím svoje CV. Výberový proces začne telefonickým pre-screenom, vybraní kandidáti sa stretnú s HR a následne na osobnom pohovore so svojím budúcim nadriadeným.
Všeobecne požadované znalosti:
- dobré komunikačné zručnosti,
- flexibilita,
- samostatnosť,
- profesionálny, zodpovedný a cieľavedomý prístup k práci,
- ochota učiť sa novým veciam.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:
stredoškolské s maturitou