HR Manažér (Ref. č.: PR/022429)

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Informácie o pracovnom mieste

- Riadenie oddelenia ľudských zdrojov v súlade s HR politikou a stratégiou spoločnosti.
- Príprava HR stratégie, plánovanie a realizácia pravidelných HR aktivít pre dosiahnutie nastavených cieľov.
- Analýza existujúcich HR procesov a návrh ich zlepšení.
- Implementácia a komunikácia nových HR procesov.
- Zabezpečenie výberu, prijatia a adaptácie nových zamestnancov .
- Vyjednávanie so zástupcami zamestnancov.
- Vedenie a motivácia HR tímu.
- Participácia na vytváraní a budovaní mena spoločnosti.
- Reporting a pravidelná komunikácia s vedením spoločnosti.
- Poradenstvo manažmentu spoločnosti a ostatným zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.

Všeobecne požadované znalosti:

- VŠ vzdelanie, zameranie na Ľudské zdroje a personalistiku výhodou.
- Skúsenosť minimálne 5 rokov v oblasti ľudských zdrojov a aspoň 2 roky na vedúcej pozícii.
- Skúsenosť so zavádzaním/zlepšovaním HR procesov.
- Znalosť legislatívy SR v pracovnoprávnej oblasti.
- Zrelá osobnosť s vynikajúcimi komunikačnými a organizačnými schopnosťami.
- Komunikačné zručnosti, flexibilita, aktívny prístup k zadaným úlohám.
- Ideálny kandidát je z okresov: Bánovce nad Bebravou, Prievidza, Topoľčany, Partizánske.

Požiadavky na zamestnanca

  • Minimálne požadované vzdelanie:
    vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)