Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
ATS Tester
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Inžinierske centrum spoločnosti Siemens v Žiline sa podieľa na medzinárodných projektoch v oblasti železničnej dopravy. Do nášho tímu v Žiline hľadáme ATS testera (automatické vlakové systémy), ktorý má za úlohu overenie funkcionality elektronického stavadla v kombinácii s kontrolným a dohľadovým systémom.
Úlohy:
Na tejto pozícii treba počítať s občasným cestovaním, 1-2 týždňové cesty v Nemecku.
Viac informácii nájdete na:
https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Vysokoškolské technického smeru – elektrotechnika, informatika a pod.
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Počítačové zručnosti
- MS Office
- skriptovanie výhodou
- znalosti z oblasti zabezpečovacej techniky výhodou
Osobnostné predpoklady:
- logické a analytické schopnosti (schopnosť identifikovať a analyzovať problém)
- precíznosť
- dôslednosť
- vysoký nárok na kvalitu
Iné:
- výhodou sú predchádzajúce skúsenosti s ticketing systémom
Nice to have
Výhodou sú skúsenosti z práce v technickej oblasti, z testovania, písania technickej dokumentácie a navrhovania technických riešení.
Vaš životopis prosím zašlite aj v anglickej alebo v nemeckej verzii.
V životopise je potrebné uviesť nasledujúci súhlas na spracovanie osobných údajov: "Súhlasím, aby spoločnosť Siemens s.r.o. a ostatné spoločnosti koncernu Siemens v SR, príp. celosvetovo, spracovávali všetky moje osobné údaje uvedené v životopise a v priložených súboroch, v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov."
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)
Úlohy:
- práca na projektoch riadiacich systémov pre koľajovú dopravu vo fáze testovania pred nasadením do prevádzky
- testovanie správnosti konfiguračných dát, funkčné testy, bezpečnostné testy, testy priepustnosti podla zadaných scenárov
- navrhovanie a vytváranie vlastných testovacích scenárov, adaptácia testovacieho prostredia
- vyhodnotenie a dokumentovanie testovacích protokolov
Na tejto pozícii treba počítať s občasným cestovaním, 1-2 týždňové cesty v Nemecku.
Viac informácii nájdete na:
https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Vzdelanievysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Vysokoškolské technického smeru – elektrotechnika, informatika a pod.
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Počet rokov praxe2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Počítačové zručnosti
- MS Office
- skriptovanie výhodou
- znalosti z oblasti zabezpečovacej techniky výhodou
Osobnostné predpoklady:
- logické a analytické schopnosti (schopnosť identifikovať a analyzovať problém)
- precíznosť
- dôslednosť
- vysoký nárok na kvalitu
Iné:
- výhodou sú predchádzajúce skúsenosti s ticketing systémom
Nice to have
Výhodou sú skúsenosti z práce v technickej oblasti, z testovania, písania technickej dokumentácie a navrhovania technických riešení.
Vaš životopis prosím zašlite aj v anglickej alebo v nemeckej verzii.
V životopise je potrebné uviesť nasledujúci súhlas na spracovanie osobných údajov: "Súhlasím, aby spoločnosť Siemens s.r.o. a ostatné spoločnosti koncernu Siemens v SR, príp. celosvetovo, spracovávali všetky moje osobné údaje uvedené v životopise a v priložených súboroch, v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov."
Čo ponúkame
• 1200 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena *Uvedená mzda je definovaná pre kandidátov s juniorskými skúsenosťami. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)