SW projektant diagnostického systému SIDIS DB
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Spoločnosť Siemens Mobility hľadá v Žiline pracovníkov v oblasti projekcie železničných zabezpečovacích systémov do rozširujúceho sa inžinierskeho centra.
Náplňou práce softvérového projektanta diagnostického systému SIDID pre Deutsche Bahn AG je:
1. na základe požiadaviek zákazníka nakonfigurovať softvérovú časť diagnostického systému, ktorým sa dohľaduje a diagnostikuje zabezpečovací systém.
2. testovanie navrhnutého riešenia.
Pre dosiahnutie tohoto cieľa je pripravené dôkladné zaškolenie, ktoré umožní rozvoj a zapracovanie sa do témy aj bez predchádzajúcich skúseností a znalostí zabezpečovacej techniky, avšak technické myslenie je predpokladom pre úspešné zaškolenie.
Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Čo očakávame
Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
technické, elektrotechnické, IT
Jazykové požiadavky
Požadujeme aktívnu znalosť nemeckého jazyka
Počet rokov praxe
0
Technické znalosti:
* základné znalosti z oblasti elektrotechniky a konfigurácie SW
* znalosť produktov MS Office na pokročilej úrovni
Váš životopis prosím zašlite aj v anglickej alebo v nemeckej verzii.
Čo ponúkame
• 1000 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena*Uvedená mzda je definovaná pre kandidátov s juniorskými skúsenosťami. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program
