BIM (Building information modeling)
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Inžinierske centrum spoločnosti Siemens v Žiline sa podieľa na medzinárodných projektoch v oblasti železničnej dopravy. Do nášho tímu v Žiline hľadáme pracovníkov na pozíciu BIM (Building information modeling).
Náplňou práce je napríklad konverzia digitálnych fotografii do grafických toolov ako je AutoCad alebo Bentley, kde sa následne v 2D alebo 3D prostredí dokresľuje možný vzhľad nových staničných budov, stavadiel, koľajísk atď. Zároveň sa realizujú aj vlastné návrh pre potenciálnych zákazníkov. Všetky tieto návrhy slúžia ako podklady pre Bid- management.
Požadujeme:
- znalosť grafických toolov v 2D alebo 3D
- cestovanie počas prvého roka (približne 50% pracovného času)
Na pozícii je plánované školenie na interné tooly, ktoré sa popri CAD systémoch používajú na 2D, resp. 3D modelovanie. Školenie bude prebiehať nie len v našom kompetenčnom centre ale aj u partnerov v Nemecku.
a je vhodná aj pre junior architektov, ktorí si chcú rozšíriť technologické znalosti a spolupodieľať sa na medzinárodných projektov v rámci celého sveta.
Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html">https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Váš životopis prosím zašlite aj v anglickej verzii.
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
technické
Prax: 2 roky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2), Nemecký jazyk je výhodou
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, systematickosť, zmysel pre detaily, trpezlivosť, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Vhodný kandidát musí mať analytické a technické myslenie, schopnosť navrhovať nové, ako aj optimalizovať existujúce riešenia a vedieť sa samostatne rozhodovať.
Čo ponúkame
Platové ohodnotenie
• 1200 € brutto/mesiac + variabilná odmena
Uvedená mzda je definovaná pre kandidátov s juniorskými skúsenosťami. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)