Sub Project Manager Interlocking
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Spoločnosť Siemens Mobility hľadá v Žiline pracovníkov v oblasti projekcie železničných zabezpečovacích systémov do rozširujúceho sa inžinierskeho centra. Inžinierske centrum je súčasťou medzinárodných projektových tímov so zameraním na železničnú dopravu s celosvetovou pôsobnosťou.
Náplňou práce je prispôsobovanie produktov koncernu Siemens ako aj projekcia dát v oblasti riadiacich systémov prevádzky koľajovej dopravy, pre elektronické stavadlové systémy, ako aj pre systémy vlakových zabezpečovačov.
Obsadzujeme pracovnú pozíciu Sub Project Manager Interlocking.
Sub Project Manager má na starosti pridelenú konkrétnu technológiu, v tomto prípade stavadlo, za ktorú zodpovedá. V rámci projektového reťazca sa priamo zodpovedá projektovému manažérovi v Nemecku.
Hlavné oblasti zodpovednosti Sub Project Managera sú:
• dodržanie budgetu a termínu voči Project Managerovi,
• príprava dokumentácie pre projektové potreby smerom ku validátorovi,
• review vstupných dokumentov pre inžiniering,
• komunikácia so zákazníkom
• komunikácia s tímom - HW engineer, SW engineer, Testeri, Logicstic a ďalší,
• komunikácia voči developmentu, pokiaľ je to nutné
• prehľad o danej technólógii.
Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html">https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Vzdelanievysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
technické, elektrotechnické
Jazykové znalosti
Osobnostné predpoklady:
Spoľahlivosť, zodpovednosť, systematickosť, zmysel pre detaily, trpezlivosť, analytické a technické myslenie, komunikatívnosť, tímový hráč.
Technické predpoklady:
Schopnosť písať dokumentáciu a pochopiť systém a jeho fungovanie len na základe dokumentácie, schopnosť analyzovať a pochopiť systém ako celok a rovnako ísť do technických detailov až na úroveň komunikačných protokolov, schopnosť čítať funkčné diagramy, blokové schémy a schémy elektrotechnických zapojení.
Čo ponúkame
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)
