Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Projektant napájacích systémov pre železnice – automatizácia procesov
Siemens s.r.o. - Siemens MobilityInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti
Koho hľadáme
Spoločnosť Siemens hľadá v Žiline pracovníkov v oblasti projekcie napájacích systémov pre železničnú trakciu do rozširujúceho sa inžinierskeho centra. Inžinierske centrum je súčasťou medzinárodných projektových tímov so zameraním na železničnú dopravu s celosvetovou pôsobnosťou.Vašou náplňou práce na pozícii projektanta napájacích zdrojov pre železnice bude:
1. návrh a testovanie ochranných a riadiacich systémov trakčného napájania pre železničné trate
2. návrh používateľského rozhrania HMI (prostredníctvom interných nástrojov na základe požiadaviek zákazníka vytvoriť vizualizácie trate s umiestnením prvkov trakčného napájania ako sú vypínače, meracie transformátory a pod.)
3. úprava existujúcich systémov podľa zmenených požiadaviek zákazníka
4. zaistenie bezpečnosti systému k čomu je potrebné vytvoriť blokovacie podmienky pre jednotlivé prvky tak, aby sa predišlo možným poruchám, vytvoriť bezpečnostné opatrenia na minimalizovanie škôd pri poruchách, naprogramovať ich do riadiaceho softvéru a parametrizovať ochranné prvky
5. spolupráca s produktovým manažmentom, regionálnymi útvarmi a ďalšími oddeleniami podieľajúcimi sa na návrhu
6. spracovanie dokumentácie potrebnej pre daný systém od fázy ponuky až po dokumentáciu potrebnú pre montáž zariadení a dokumentáciu skutočného stavu
7. súčinnosť pri testovaní funkcie všetkých komponentov ako aj celého systému a zaškolenie miestneho personálu na obsluhu a údržbu daného systému
Pracovná pozícia vyžaduje dôkladné 3 mesačné školenie v Erlangene v Nemecku. Školenie umožní rozvoj a zapracovanie sa do témy aj bez predchádzajúcich praktických skúseností v odbore a je vykonávané v časových intervaloch po dohode so zamestnancom. Pozícia je vhodná aj pre absolventa bez praxe.
Projektová práca je organizovaná v medzinárodnom tíme, členovia tímu komunikujú v rámci svojho tímu ako aj s ostatnými internými a externými ľuďmi zapojenými do projektu v anglickom jazyku.
Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Čo očakávame
Vzdelanievysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
elektrotechnika – elektroenergetika výhodou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
0
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Spoľahlivosť, zodpovednosť, systematickosť, zmysel pre detaily, trpezlivosť, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Vhodný kandidát musí mať analytické a technické myslenie, schopnosť navrhovať nové, ako aj optimalizovať existujúce riešenia a vedieť sa samostatne rozhodovať.
Váš životopis prosím zašlite aj v anglickej verzii.
Nice to have
• MS Office
• SIMATIC- znalosť je výhodou
Čo ponúkame
• 1000 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena** Uvedená mzda je definovaná pre kandidátov s juniorskými skúsenosťami. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)