custom-banner

HR Business Partner

03.08.2020 CRH (Slovensko) a.s.
Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Miesto práce: Bratislava
Typ pracovnej ponuky: Ľudské zdroje a personalistika; Personálny manažér
Ponúkaný plat (základná mzda): 1600 EUR
od 1600€ základná mzda + 7,5% ročná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii, môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača)
Termín nástupu do práce: dohodou (ASAP)
Druh pracovného pomeru: hlavný
Počet voľných miest: 1

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:

HR Business Partner je partnerom pre manažérov pridelených organizačných jednotiek spoločnosti. Jej/jeho hlavnou úlohou je poskytovanie služieb a poradenstva v oblasti ľudských zdrojov (plánovanie a nábor zamestnancov, plánovanie nástupníctva, analýza potrieb v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, poradenstvo pri vzdelávaní, rieši pracovno-právne otázky a ďalšie HR procesy).

Pracovné miesto si vyžaduje pravidelné cestovanie do Rohožníka.

Kľúčové úlohy a zodpovednosti:

  • identifikácia požiadaviek na obsadenie pracovných miest, zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov
  • poskytovanie podpory manažérom v procese riadenia výkonnosti a odmeňovania
  • podpora efektívnej internej komunikácie a angažovanosti zamestnancov
  • dohliadanie na analýzu tréningových potrieb a rozvoja ľudských zdrojov
  • podieľanie sa na vytváraní pozitívnych vzťahov vo vnútri spoločnosti
  • participácia na príprave budgetu
  • komunikácia s odborovou organizáciou
  • talent management and succession planning
  • participovanie na rôznych HR projektoch

Iné výhody:

  • Variabilná zložka mzdy
  • Fixný 13. plat vyplácaný v troch splátkach
  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
  • Doplatok pri strate príjmu z dôvodu pracovnej neschopnosti
  • Príspevok na stravu nad rámec zákona
  • Príspevok na cestovanie do zamestnania
  • Príspevky pri rôznych životných udalostiach a sociálnu výpomoc v prípade núdze
  • Dni voľna pri špeciálnych udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa,...)
  • Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy
  • Odborné zaučenie, vzdelávanie a podporu pri Vašom kariérnom rozvoji
  • Spoločenské a športové firemné aktivity
  • Ovocie na pracovisku

Informácie pre uchádzača:

Vybratí kandidáti budú pozvaní na osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
Vhodné pre absolventov: Nie

Všeobecne požadované znalosti:

  • Min. 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho min.2 rok skúsenosti na pozícii HR biznis partnera
  • Znalosť zákonníka práce
  • Aktívna znalosť anglického jazyka
  • Zodpovedný, dynamický a flexibilný prístup k práci
  • Proklientská orientácia