HR Business Partner

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

• 
  Miesto práce:

  Bratislava
• 
  Ponúkaný plat (základná mzda):

  1600 EUR
  od 1600€ základná mzda + 7,5% ročná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii, môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača)

  Zobraziť viac
• 
  Druh pracovného pomeru:

  plný úväzok
• 
  Termín nástupu do práce:

  dohodou (ASAP)

Informácie o pracovnom mieste

HR Business Partner je partnerom pre manažérov pridelených organizačných jednotiek spoločnosti. Jej/jeho hlavnou úlohou je poskytovanie služieb a poradenstva v oblasti ľudských zdrojov (plánovanie a nábor zamestnancov, plánovanie nástupníctva, analýza potrieb v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, poradenstvo pri vzdelávaní, rieši pracovno-právne otázky a ďalšie HR procesy).

Pracovné miesto si vyžaduje pravidelné cestovanie do Rohožníka.

Kľúčové úlohy a zodpovednosti:

• identifikácia požiadaviek na obsadenie pracovných miest, zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov
• poskytovanie podpory manažérom v procese riadenia výkonnosti a odmeňovania
• podpora efektívnej internej komunikácie a angažovanosti zamestnancov
• dohliadanie na analýzu tréningových potrieb a rozvoja ľudských zdrojov
• podieľanie sa na vytváraní pozitívnych vzťahov vo vnútri spoločnosti
• participácia na príprave budgetu
• komunikácia s odborovou organizáciou
• talent management and succession planning
• participovanie na rôznych HR projektoch

Benefity a ďalšie výhody:

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat vyplácaný v troch splátkach
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• Doplatok pri strate príjmu z dôvodu pracovnej neschopnosti
• Príspevok na stravu nad rámec zákona
• Príspevok na cestovanie do zamestnania
• Príspevky pri rôznych životných udalostiach a sociálnu výpomoc v prípade núdze
• Dni voľna pri špeciálnych udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa,...)
• Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy
• Odborné zaučenie, vzdelávanie a podporu pri Vašom kariérnom rozvoji
• Spoločenské a športové firemné aktivity
• Ovocie na pracovisku

Informácie pre uchádzača:

Vybratí kandidáti budú pozvaní na osobný pohovor.

Všeobecne požadované znalosti:

• Min. 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho min.2 rok skúsenosti na pozícii HR biznis partnera
• Znalosť zákonníka práce
• Aktívna znalosť anglického jazyka
• Zodpovedný, dynamický a flexibilný prístup k práci
• Proklientská orientácia

Požiadavky na zamestnanca

• 
  Minimálne požadované vzdelanie:

  vysokoškolské II. stupňa