Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
* podieľanie sa na HR stratégii spoločnosti
* aktívna spolupráca pri navrhovaní zlepšení HR procesov
* spoluvytváranie a aktualizácia systému vzdelávania, rozvoja a odmeňovania zamestnancov
* rozvíjanie hodnotiaceho systému a motivácie
* príprava a koordinácia integračného programu nových zamestnancov
* poradenstvo pre manažérov v otázkach HR
* organizácia, vedenie a hodnotenie výberových konaní nových zamestnancov
* zabezpečovanie pracovnoprávnych úkonov – pracovné zmluvy, dohody, ich evidencia
* komunikácia s úradmi, s líniovými manažérmi a zamestnancami
* účasť na interných projektoch
Všeobecne požadované znalosti:
* vysokoškolské vzdelanie – humanitné
* skúsenosti na podobnej pozícii – výrobná spoločnosť je výhodou
* aktívna znalosť AJ – podmienkou
* znalosť maďarského jazyka – výhodou
* znalosť zákonníka práce
* organizačné, komunikačné a prezentačné zručnosti na vysokej úrovni
* samostatná, proaktívna a dynamická osobnosť
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (pokročilý - C1)
-
Vhodné pre absolventov:Áno