Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:od 15.1.2024
Informácie o pracovnom mieste
Práca na lôžkovom oddelení. Liečebno - preventívna starostlivosť o pacienta na lôžkovom oddelení.
Benefity a ďalšie výhody:
Hradené ubytovanie, mobilný telefón, notebook, iné benefity podľa Kolektívnej zmluvy.
Podpora ďalšieho vzdelávania, osobného a kariérneho rozvoja.
Ostatné benefity podľa KZ.
- náborový príspevok v sume 5000 € vyplácaný po častiach
- v prípade potreby zabezpečenie bývania
- prácu v nemocnici, ktorá sa snaží o európsky štandard
Náborový príspevok pre lekára bez špecializácie, ktorý uzatvorí s nemocnicou pracovný pomer:
1. Novému zamestnancovi nemocnice, ktorý je lekárom bez špecializácie, sa poskytne náborový príspevok v sume 4000 eur, ktorý bude vyplácaný po častiach.
2. Prvá časť príspevku v sume 300 eur sa zamestnancovi poskytne pri vzniku pracovného pomeru, do 5 pracovných dní od jeho nástupu do zamestnania v nemocnici.
3. Druhá časť príspevku v sume 300 eur sa zamestnancovi poskytne pri skončení skúšobnej doby, v najbližšom výplatnom termíne po skončení skúšobnej doby.
4. Tretia časť príspevku v sume 400 eur sa zamestnancovi poskytne po odpracovaní jedného roka a jedného mesiaca v nemocnici, v najbližšom výplatnom termíne.
5. Štvrtá časť príspevku v sume 1500 eur sa zamestnancovi poskytne po odpracovaní dvoch rokov v nemocnici, v najbližšom výplatnom termíne.
6. Piata časť príspevku v sume 1500 eur sa zamestnancovi poskytne po odpracovaní troch rokov v nemocnici, v najbližšom výplatnom termíne.
7. Šiesta časť príspevku v sume 1 000 eur sa zamestnancovi poskytne po odpracovaní štyroch rokov v nemocnici, v najbližšom výplatnom termíne.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
-
Vhodné pre absolventov:Áno
-
Vhodné pre osoby so ZP:Áno
-
Vodičský preukaz:B
Iné znalosti:
Internet (e-mail, www), Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, OpenOffice