Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- Administrácia personálneho systému - dochádzka, dokumentácia pre mzdy
- Aktualizácia interných databáz
- Príprava podkladov pre mzdy, tvorba dodatkov k zmluvám
- Účasť na projektoch týkajúcich sa ľudských zdrojov
- Zastúpenie HRM v prípade neprítomnosti
- Organizácia a evidencia systému dávok a benefitov pre zamestnancov
- Zodpovednosť za nábor, výber zamestnancov a úvodné zaškolenie
- Zodpovednosť za oblasť správy pracovnej disciplíny
- Podpora a každodenná komunikácia s vedúcimi oddelení v oblasti ľudských zdrojov
- Podieľať sa na vytváraní organizačných postupov
Všeobecne požadované znalosti:
- VŠ odbor ľudské zdroje alebo manažment
- Komunikácia v anglickom jazyku je PODMIENKOU
- Skúsenosti na pozícii HR
- Znalosť procesov ľudských zdrojov ako nábor, školiace procesy, rozvoj, kariérne plánovanie, systém benefitov...
- Znalosť zákonníka práce
- Skúsenosť so spracovaním podkladov pre mzdy, dochádzky zamestnancov a tvorbou dodatkov
- Znalosť PC - MS Office, Excel - pokročilý
- Znalosť programu SAP - ľudské zdroje - výhodou
- Komunikačné a prezentačné schopnosti
- Zodpovednosť , precíznosť, samostatnosť
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rýchlej dynamickej zmene okolností
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vhodné pre absolventov:Áno