HR Generalist (Ref. č.: PR/021507)

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Informácie o pracovnom mieste

- Administrácia personálneho systému - dochádzka, dokumentácia pre mzdy
- Aktualizácia interných databáz 
- Príprava podkladov pre mzdy, tvorba dodatkov k zmluvám 
- Účasť na projektoch týkajúcich sa ľudských zdrojov 
- Zastúpenie HRM v prípade neprítomnosti 
- Organizácia a evidencia systému dávok a benefitov pre zamestnancov 
- Zodpovednosť za nábor, výber zamestnancov a úvodné zaškolenie 
- Zodpovednosť za oblasť správy pracovnej disciplíny 
- Podpora a každodenná komunikácia s vedúcimi oddelení v oblasti ľudských zdrojov 
- Podieľať sa na vytváraní organizačných postupov

Všeobecne požadované znalosti:

- VŠ odbor ľudské zdroje alebo manažment 
- Komunikácia v anglickom jazyku je PODMIENKOU
- Skúsenosti na pozícii HR
- Znalosť procesov ľudských zdrojov ako nábor, školiace procesy, rozvoj, kariérne plánovanie, systém benefitov... 
- Znalosť zákonníka práce 
- Skúsenosť so spracovaním podkladov pre mzdy, dochádzky zamestnancov a tvorbou dodatkov 
- Znalosť PC - MS Office, Excel - pokročilý 
- Znalosť programu SAP - ľudské zdroje - výhodou 
- Komunikačné a prezentačné schopnosti 
- Zodpovednosť , precíznosť, samostatnosť 
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rýchlej dynamickej zmene okolností

Požiadavky na zamestnanca

  • Minimálne požadované vzdelanie:
    vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)
  • Jazykové znalosti:
    Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
  • Vhodné pre absolventov:
    Áno