Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- zodpovednosť za vedenie oddelenia ľudských zdrojov
- implementácia a rozvoj HR procesov
- implementácia firemnej HR stratégie a projektov v rámci spoločnosti
- zodpovednosť za nábor, vzdelávanie, rozvoj zamestnancov
- podpora a poradenstvo v HR otázkach
- pravidelný reporting
- mzdové ohodnotenie: od 2000€ brutto v závislosti od skúseností a seniority uchádzača
Všeobecne požadované znalosti:
- ukončené vysokoškolské vzdelanie
- predchádzajúce relevantné pracovné skúsenosti na senior HR pozícii v medzinárodnej výrobnej spoločnosti, vrátane vedenia tímu
- predchádzajúce skúsenosti s HR projektami
- plynulá znalosť anglického jazyka
- projektová orientácia, orientácia na zefektívnenie a optimalizáciu procesov
- výborná znalosť pracovno-právnej legislatívy
- flexibilita, veľmi dobré komunikačné, prezentačné a organizačné zručnosti
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)