Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce: -
-
Druh pracovného pomeru: -
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- zodpovednosť za HR procesy v spoločnosti
- implementácia a rozvoj stratégií v oblasti HR
- zodpovednosť za náborový proces
- zodpovednosť za plán vzdelávania a ďalšieho rozvoja zamestnancov
- kontaktná osoba pre výklad pracovno-právnej legislatívy pre manažment i zamestnancov spoločnosti
- komunikácia s inštitúciami
- komunikácia s externými dodávateľmi služieb
- pravidelný reporting
Všeobecne požadované znalosti:
- vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, príp. ekonomické, humanitné zameranie
- predchádzajúca pracovná skúsenosť na senior HR pozícii vo výrobnej spoločnosti
- znalosť pracovno-právnej legislatívy
- plynulá znalosť anglického jazyka je podmienkou
- veľmi dobré komunikačné a organizačné schopnosti, zodpovednosť, aktívny prístup k zadaným úlohám, chuť nastavovať a vylepšovať procesy, flexibilita
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské I. stupňa (bakalárske) -
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vodičský preukaz:B
