Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce: -
-
Druh pracovného pomeru:
Informácie o pracovnom mieste
* Zodpovednosť za špecifikáciu a podporu rozvoja zamestnancov na všetkých úrovniach
* Zodpovednosť za vytvorenie tréningového plánu organizácie
* Rozvíjanie a podpora cieleného vzdelávania a odbornej prípravy na úrovni manažmentu
* Meranie návratnosti investícii do vzdelávania
* Zodpovednosť za dodržiavanie schváleného rozpočtu na školenia a duálne vzdelávanie
* Spolupráca s globálnym HR tímom
* Zodpovednosť za vedenie programu osobného rozvoja a mapovanie talentov spoločnosti
* Rozvíjanie HR tímu a manažérov, spolupráca s kľúčovými manažérmi v rámci výroby
* Participácia pri implementácii strategického plánu riadenia ľudských zdrojov, projektov a iniciatív
* Budovanie interného tréningového centra
* Podpora duálneho vzdelávania spoločnosti
* Vedenie a riadenie tímu /3-4 ľudia/
Benefity a ďalšie výhody:
* Plat od 2000 EUR je minimálna mesačná fixná mzda. Reálna výška zavísí od skúsenosti kandidáta
* 13. plat, ročný bonus + iné finančné a nefinančné benefity
* Prostredie stabilnej a prosperujúcej spoločnosti
* Možnosť sebarealizácie
Informácie pre uchádzača:
* Ak Vás uvedená pozícia zaujala, neváhajte zaslať Váš životopis na uvedené kontakty. Životopis prosím zasielajte v slovenskom a anglickom jazyku.
Všeobecne požadované znalosti:
* Prax na podobnej pozícii minimálne 5 rokov je podmienkou
* Skúsenosti v oblasti HR zamerané na rozvoj ľudských zdrojov
* Znalosť anglického jazyka slovom aj písmom /úroveň B2/
* Výborné komunikačné a negociačné schopnosti
* Silné organizačné schopnosti a výborný time management
* Schopnosť stanovovať priority a koučovať tím
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:postgraduálne vzdelanie -
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vhodné pre absolventov:Áno
Iné znalosti:
Microsoft Excel, Microsoft Word