Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- zodpovednosť za vedenie oddelenia ľudských zdrojov
- implementácia a rozvoj HR procesov
- implementácia firemnej HR stratégie a projektov v rámci spoločnosti
- zodpovednosť za vzdelávanie, HR administratívu, talent manažment a rozvoj zamestnancov
- podpora a poradenstvo manažmentu v HR otázkach
- zodpovednosť za dodržiavanie platných legislatívnych predpisov v oblasti HR
- pravidelný reporting
- mzdové ohodnotenie: od 2500€ brutto v závislosti od skúseností a seniority uchádzača
Všeobecne požadované znalosti:
- ukončené vysokoškolské vzdelanie
- predchádzajúce viacročné pracovné skúsenosti na HR manažérskej pozícii
- plynulá znalosť anglického jazyka z dôvodu pravidelnej komunikácie do zahraničia
- samostatnosť, flexibilita, proaktívny prístup k práci, orientácia na výsledky
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
-
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vodičský preukaz:B