Personálno-mzdový referent

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

  • Miesto práce:
    INGEMA s.r.o.
    prevádzka: Močarianska 1
    Michalovce
  • Ponúkaný plat (základná mzda):
    Plat zamestnanca bude určený na základe dohody.
    Platové podmienky pozostávajú zo základnej mzdy a mesačnej odmeny podľa kvality plnenia pracovných úloh.
    Zobraziť viac
  • Druh pracovného pomeru:
  • Termín nástupu do práce:
    od 2.4.2018

Informácie o pracovnom mieste

Personálno-mzdový referent je pracovníkom s vyššou kvalifikáciou, ktorý komplexne zabezpečuje mzdové účtovníctvo a personálnu agendu v spoločnosti.
Ako mzdový účtovník:
- vykonáva výpočet miezd zamestnancov, resp. jednotlivých zložiek mzdy na základe predložených podkladov,
- vykonáva štatistickú a rozborovú činnosť v oblasti plánovania a čerpania miezd,
- zabezpečuje odmeňovania rôznych skupín zamestnancov podľa stanovených kritérií a postupov,
- zabezpečuje výkazníctvo a odvodové povinností v oblasti sociálneho zabezpečenia a daní,

Ako personalista:
- zabezpečuje komplexné spracovanie personálnej agendy, administráciu pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikáciu s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov,
- udržiava komunikáciu s vedením spoločnosti a s vedúcimi jednotlivých oddelení,
- podieľa sa na tvorbe a implementácií systému odmeňovania, príprave podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencií pracovnej dochádzky a internej komunikácii so zamestnancami,
- zabezpečuje ochranu osobných údajov na úrovní celej firmy vrátane všetkých úkonov s tým súvisiacich,
- spolupracuje s dodávateľmi poskytovaných softwarových služieb, štátnymi inštitúciami,

Benefity a ďalšie výhody:

- dobré pracovné podmienky v príjemnom prostredí firmy,
- možnosť sporenia v DDS s prispievaním zamestnávateľa pri splnení interných podmienok na zaradenie do zoznamu sporiteľov,
- príspevok na stravovanie nad rámec daný zákonom

Informácie pre uchádzača:

- predpokladom pre postup do výberového konania je preukázaná prax minimálne dva roky na pozícii mzdového účtovníka a predpoklad zvládnutia personálnej agendy

Všeobecne požadované znalosti:

- znalosť účtovných princípov a súvisiacej legislatívy

Požiadavky na zamestnanca

  • Minimálne požadované vzdelanie:
    stredoškolské s maturitou

Iné znalosti:

Hospodárska korešpondencia, Internet (e-mail, www), Microsoft Outlook, Microsoft Word, Mzdové účtovníctvo, Personalistika, Podvojné účtovníctvo