Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Junior controller odmeňovania ľudských zdrojov

23.09.2017 Slovak Telekom
Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce:
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:
: pripravovať analýzy, reporty a podklady pre tvorbu plánu zamestnancov a personálneho rozpočtu, sledovať jeho čerpanie, poskytovať podklady pre účtovanie rezerv
: spolupracovať pri implementácii nástrojov v oblasti plánovania personálnych nákladov
: sledovať a analyzovať vývoj kľúčových ukazovateľov v oblasti ĽZ a navrhovať opatrenia
: spolupracovať na interných auditoch
Ponúkaný plat:
dohodou
Iné výhody:
Okrem toho u nás nájdete:
- širokú ponuku benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu, kultúry voliteľných
podľa vašich vlastných preferencií
- vlastné vzdelávacie centrum a širokú škálu interných aj externých školení
- atraktívne zľavy na produkty a služby značiek T-Com a T-Mobile ( Magio, mobilný internet a pod...)
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie
- flexibilný pracovný čas
- kompenzácia pri práceneschopnosti
- zľavy u vybraných partnerov na ich produkty a služby a iné
Termín nástupu do práce:
dohodou (ASAP)
Druh pracovného pomeru:
hlavný

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne požadované vzdelanie:
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti:
Anglický jazyk (stredne pokročilý)
Iné znalosti:
neuvedené
Všeobecne požadované znalosti:
: analytické myslenie, samostatnosť, orientácia na detail, dôslednosť, diskrétnosť, procesná orientácia, ochota učiť sa nové veci, tímový hráč
: prax v relevantnej oblasti – plánovanie personálnych nákladov, controlling výhodou
: užívateľ MS Office (MS Excel – pokročilá úroveň/expert, MS PowerPoint), SAP HR výhodou