Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce:
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:dohodou (ASAP)
Informácie o pracovnom mieste
- vedenie personálneho oddelenia
- kompletné riadenie HR procesov, zodpovednosť za prípravu a kontrolu čerpania HR budgetu
- definovanie a realizovanie personálnej politiky, implementovanie nástrojov personálneho manažmentu
- zodpovednosť za identifikáciu požiadaviek na obsadenie pracovných miest
- koordinácia a vedenie výberových konaní, komunikácia s personálnymi agentúrami
- riadenie systému vzdelávania a motivácie zamestnancov, plánovanie sociálnych programov
- analýzy a reportovanie
Požadujeme:
- VŠ vzdelanie v oblasti ĽZ, ekonomika
- minimálne 2 roky skúseností na manažérskej pozícií
- skúsenosti s vedením menšieho tímu zamestnancov
- znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti
- schopnosť tímovo spolupracovať, plánovať a organizovať si prácu
- znalosť pracovného práva
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)