Príležitosť pre absolventa s technickým zameraním, Turňa nad Bodvou

Na našu prevádzku cementárne v Turni nad Bodvou hľadáme šikovného kolegu na pozíciu Junior operátor cementovej mlynice s možnosťou kariérneho rastu.

Začneš ako junior operátor cementovej mlynice, neskôr sa posunieš na pozíciu operátora rotačnej pece a následne budeš mať možnosť vypracovať sa na vedúceho zmeny a ďalší kariérny rast je už na tebe ;-)

Na úvod začneš ako Junior pod vedením skúsenejších kolegov riadiť časti výrobného procesu, tak aby sa dodržiavali technologické predpisy a aby bola výroba bez porúch.

Okrem toho:

• sa dôkladne oboznámiš s procesom a osobitosťami výroby cementu a riadenia výroby na zverenej linke,
• naučíš sa koordinovať výrobu surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia surovinového mlyna, cementovej mlynice a pridružených liniek (vrátane vedenia evidencie a kontroly),
• naučíš sa zadávať požiadavky na odstránenie vyskytnutých porúch počas prevádzky do SAP a TIS s cieľom zabezpečiť plynulý a bezporuchový chod výroby cementu,
• budeš vykonávať pomocné a čistiace práce v celom závode podľa plánu a podľa pokynov nadriadeného,
• kontrolovať dodržiavanie BOZP pravidiel a predpisov u vlastných zamestnancov a zamestnancov dodávateľov.

Ak sa nebojíš učiť a chceš kariérne rásť, hľadáme práve Teba! #danucemfamily

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

• vysokoškolské technické vzdelanie alebo
• stredoškolské vzdelanie technického smeru (príp. chemicko-technologického smeru) + 1 rok praxe
• anglický jazyk – A2
• MS Office, SAP
• záujem učiť sa