Príležitosť pre absolventa s technickým zameraním, Turňa nad Bodvou

Na našu prevádzku cementárne v Turni nad Bodvou hľadáme šikovného kolegu na pozíciu Junior operátor cementovej mlynice s možnosťou kariérneho rastu.

Začneš ako junior operátor cementovej mlynice, neskôr sa posunieš na pozíciu operátora rotačnej pece a následne budeš mať možnosť vypracovať sa na vedúceho zmeny a ďalší kariérny rast je už na tebe ;-)

Na úvod začneš ako Junior pod vedením skúsenejších kolegov riadiť časti výrobného procesu, tak aby sa dodržiavali technologické predpisy a aby bola výroba bez porúch.

Okrem toho:

• sa dôkladne oboznámiš s procesom a osobitosťami výroby cementu a riadenia výroby na zverenej linke,
• naučíš sa koordinovať výrobu surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia surovinového mlyna, cementovej mlynice a pridružených liniek (vrátane vedenia evidencie a kontroly),
• naučíš sa zadávať požiadavky na odstránenie vyskytnutých porúch počas prevádzky do SAP a TIS s cieľom zabezpečiť plynulý a bezporuchový chod výroby cementu,
• budeš vykonávať pomocné a čistiace práce v celom závode podľa plánu a podľa pokynov nadriadeného,
• kontrolovať dodržiavanie BOZP pravidiel a predpisov u vlastných zamestnancov a zamestnancov dodávateľov.

Ak sa nebojíš učiť a chceš kariérne rásť, hľadáme práve Teba! #danucemfamily

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat vyplácaný v dvoch splátkach
• Príspevok na stravu nad rámec zákona (stravné príspevok zamestnávateľa 8,10 €/deň),
• Príspevok na cestovanie do zamestnania (0,15 €/km, max. 140 € mesačne)
• Dovolenka nad rámec zákona - min. 25 dní pre všetkých zamestnancov
• Príplatky nad rámec zákona
• Odmena pri pracovnom jubileu
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia až do výšky 60 EUR mesačne
• Doplatok pri strate príjmu z dôvodu pracovnej neschopnosti
• Príspevky pri rôznych životných udalostiach a sociálnu výpomoc v prípade núdze
• Dni voľna pri špeciálnych udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa,...)
• Odborné zaučenie, vzdelávanie a podporu pri Vašom kariérnom rozvoji
• Spoločenské a športové firemné aktivity, Multisport karta
• Prehodnotenie mzdy min. 1x ročne
• Danucare – program zameraný na zdravie zamestnancov, zabezpečujeme lekárske prehliadky, psychotesty
• Referenčný program – odmena pri doporučení kandidáta
• Príspevky na rekreáciu zamestnancov
• Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy

• vysokoškolské technické vzdelanie alebo
• stredoškolské vzdelanie technického smeru (príp. chemicko-technologického smeru) + 1 rok praxe
• anglický jazyk – A2
• MS Office, SAP
• záujem učiť sa