Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Human Resources Manager
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Medzinárodná spoločnosť príjme do svojho tímu odborníka v oblasti ľudských zdrojov, ktorého úlohou bude:
- Podpora a správa širokej škály funkcií v oblasti ľudských zdrojov, vrátane administratívnych úloh, regulačných požiadaviek, programov odmeňovania, dávok, zapojenia a udržania zamestnancov, náboru, riadenia výkonnosti, dovoleniek, pracovných obmedzení, auditov a ďalších procesov na podporu ľudských zdrojov.
- Pomoc pri vyhodnocovaní obchodných požiadaviek na programy a politiky, ich implementácia a komunikácia po schválení obchodným procesom.
- Účasť na rokovaniach miestnej zamestnaneckej rady, riešenie pracovných sporov a správa zmlúv.
- Realizácia programov a politík podľa pokynov spoločnosti a CoE, poskytovanie vstupov a spätnej väzby vrátane miestnych právnych zmien.
- Riešenie eskalovaných problémov zo všetkých CoE a zdieľaných služieb.
- Poradenstvo a vedenie manažérov v disciplinárnych záležitostiach, vedenie vyšetrovaní, riešenie konfliktov a sporov, konzultácia s právnymi tímami a tímami pre dodržiavanie predpisov.
Ponúkaný plat
4000 EURUpresnenie platových podmienok
- od 4000€- konečná mzda závisí od skúsenosti uchádzača
Benefity a ďalšie výhody
- dovolenka nad rámec Zákonníka práce
- stravné hradené plne zamestnávateľom
- možnosť príspevku na dopravu
- príspevok pri rôznych životných jubileách
- flexibilný pracovný čas
- home office
- auto aj na súkromné účely
Termín nástupu do práce
ASAPTermín ukončenia výberového konania
30.9.2024Druh pracovného pomeru
plný úväzokPožiadavky na zamestnanca
Minimálne požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňaJazykové znalosti
Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)Všeobecne požadované znalosti
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov s dôkladnými znalosťami európskeho pracovného práva a programov v oblasti ľudských zdrojov (odmeňovanie, benefity, získavanie talentov, vzdelávanie a rozvoj, správa ľudských zdrojov).- Vynikajúce komunikačné schopnosti (písomné aj ústne), vrátane anglického a miestneho jazyka.
- Schopnosť prijímať a podporovať zmeny.
- Schopnosť spolupracovať a byť partnerom na všetkých úrovniach organizácie.
- Správny úsudok pri rozhodovaní a poskytovaní odporúčaní.
- Schopnosť produktívne a včas pracovať na rôznych situáciách v oblasti ľudských zdrojov rôzneho rozsahu.