Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
-
Ponúkaný plat (základná mzda):2500 - 3300 EURZobraziť viac
Základná (fixná) mzda 2500 € + variabilná zložka 25% (vyplácaná štvrťročne) + ďalšie benefity. Priemerná mesačná mzda cca 3300 €.
Kalkulačka odmeňovania: https://www.spp-distribucia.sk/kariera/obsadzovane-pracovne-miesta/kalkulacka-odmenovania/ -
Druh pracovného pomeru: -
Termín nástupu do práce:od 1.9.2024
Informácie o pracovnom mieste
Koordinuje zber a spracovanie dát týkajúcich sa environmentálnych, sociálnych a riadiacich aspektov spoločnosti.
Vypracováva ESG reporty podľa medzinárodných noriem a štandardov (napr. ESRS, CSRD, CSDDD).
Sleduje aktuálne predpisy a reguláciu v oblasti ESG a zabezpečuje ich dodržiavanie. Komunikuje s internými a externými zainteresovanými stranami, vrátane investorov, regulačných orgánov a verejnosti.
Poskytuje odborné poradenstvo vedeniu spoločnosti a ostatným oddeleniam v oblasti ESG.
Identifikuje príležitosti na zlepšenie ESG procesov a implementáciu nových postupov, vrátane monitoringu najlepšej praxe ESG reportingu energetických spoločností v EÚ.
Komunikuje a zabezpečuje zber údajov pre lokálneho a skupinového poradcu pri vypracovaní ESG reportu.
Komunikuje s externým audítorom pri overovaní údajov v správe o udržateľnosti v zmysle ESG štandardov.
Podieľa sa na tvorbe stratégie udržateľnosti.
Podieľa sa na komunikácii stratégie udržateľnosti vnútri spoločnosti a spolupracuje na jej implementácii.
Benefity a ďalšie výhody:
Work-life balance:
Skrátená pracovná doba 7,5 hodiny od pondelka do piatka od 7:00 do 15:00
Flexibilný pracovný čas
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
2 dni Home Office do mesiaca (zamestnanci v administratíve) / štart z domu na služobnom vozidle (zamestnanci v teréne)
5 dní pracovného voľna navyše
Finančné benefity:
Príspevok 500 € na ľubovoľný účel podľa výberu zamestnanca (napr. bývanie, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...)
Ročná cieľová odmena (13. plat)
Pravidelne valorizovaná mzda
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie (3. pilier)
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca 250 €
Odmena za odporučenie kandidáta 300 € na určené obsadzované pracovné miesta vo výberovom konaní
Nástupný bonus 2 000 € na určené obsadzované pracovné miesta
Finančný príspevok na stravu
Starostlivosť o zdravie a zvyšovanie životného štandardu:
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Multisport karta
Očkovanie proti kliešťovej encefalitíde pre vytipované pozície
Vitamínový balíček
Príspevok na športové aktivity
Firemné akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (Športový deň, Vianočný večierok)
Darčeky pre zamestnancov a rodinných príslušníkov (MDŽ, Mikulášske darčeky, Vianočné darčeky)
Príspevok na športové aktivity
Osobnostný rozvoj:
Získanie odborných oprávnení/ osvedčení na náklady zamestnávateľa
Rozvojové programy pre zamestnancov (Kariéra na plný plyn, Plynárska akadémia, Graduate program, Mladý plynár..)
Pravidelné školenia spojené s teambuildingmi
Informácie pre uchádzača:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis prostredníctvom portálu Kariéra. Odpoveď z výberového konania pošleme všetkým uchádzačom po ukončení výberového konania. Za pochopenie Vám ďakujeme.
Všeobecne požadované znalosti:
Prax na podobnej pozícii alebo na pozícii audítora, advisory, v consultingu je výhodou;
Skúsenosť z BIG4 je veľkou výhodou;
Dobrá znalosť MS Excel;
Skúsenosť s prácou v SAPe výhodou;
Komunikačné zručnosti;
Analytické myslenie;
Systematickosť;
Iniciatíva;
Zodpovednosť.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa -
Jazykové znalosti:Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
-
Vodičský preukaz:B
Znalosti:
Microsoft Excel, SAP